Description du poste : - Gérer les actes administratifs liés à la sortie des salariés - Établir les contrats de travail - Gérer les cartes d'accès et l'adhésion à la mutuelle - Suivre les délégations, mobilités et promotions - Gérer le temps de travail des salariés - Transmettre les éléments de paie - Assurer le suivi administratif des employés Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience. Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la gestion du personnel, vous disposez de connaissances en droit du travail Dynamique, vous savez travailler dans le respect d'objectifs et de délais tout en ayant le sens de la relation client. Vous disposez de compétences relationnelles et aimez le travail en équipe. Au quotidien, vous faites preuve d'une grande adaptabilité, de qualités organisationnelles et savez travailler en autonomie.