Descriptif du poste: Rattaché/e au membre référent finance du Comité de Direction, votre rôle sera de piloter une équipe d'une quinzaine de collaborateurs et de veiller au respect du bon fonctionnement de l'ensemble des processus comptables, financiers et administratifs de la société.   Vos missions : * Manager une équipe d'une quinzaine de collaborateurs/trices en comptabilité générale, facturation et contrôle de gestion (dont 3 Responsables), * Piloter et superviser les activités comptables, financières, administratives et fiscales de la société, en lien avec un cabinet d'expertise comptable, * Conseiller et accompagner les associés et la société sur le volet financier, * Travailler en étroite collaboration avec le Comité de Direction afin d'établir la stratégie financière, * Piloter les cycles budgétaires annuels, * Piloter la trésorerie, les relations bancaires et les financements long terme, * Piloter des projets de transformation majeure, notamment la migration d'un ERP et l'implémentation de la facturation électronique, * Assurer la conduite du changement associée à ces projets et poursuivre la formation et le développement des compétences des équipes. Profil recherché: Votre profil : De formation supérieure en comptabilité / finance, vous justifiez d'une solide expérience, d'à minima 8 années, à ce type de poste avec du management d'équipes. En plus de vos excellentes compétences techniques comptables, vous avez un très bon sens relationnel et êtes un manager pédagogue, à l'écoute et avez à cœur de faire grandir vos équipes. Vous êtes en mesure de travailler en étroite collaboration avec une grande variété d'interlocuteurs internes. Rigoureux(se) et orienté(e) solutions, vous veillez à la bonne gestion des outils financiers et à l'amélioration des process digitaux. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre un environnement dynamique et stimulant avec des équipes engagées où l'esprit de service et la qualité du travail restent des fondamentaux. Des possibilités d'évolution pourront être proposées. * Quelques déplacements ponctuels, au sein des différents bureaux (6 au total) seront nécessaires. * 1 jour de télétravail / semaine est proposé. * Poste Cadre - 11 jours de RTT / an * Rémunération fixe + variable + plan d'épargne salariale