Descriptif du poste: Description du poste : Rattaché(e)à la Direction Générale et à la Directrice ADV, en collaboration étroite avec une équipe resserrée de Responsables Grands Comptes, vous êtes au cœur de la relation client, vous supervisez la construction et la correcte application de notre stratégie commerciale et tarifaire.   Vous aurez pour missions de :   1) Définir les structures et superviser les offres tarifaires * Elaborer les structures tarifaires résultant de l'analyse d'éléments techniques financiers ou d'exploitation conformément aux directives de la Direction Générale * Accompagner les équipes commerciales sur la construction de tarifs personnalisés * Comprendre l'articulation de l'exploitation transport.   2) Gérer les appels d'offres pour les clients grands comptes * Coordonner le process de réponse aux appels d'offres en étant l'interface entre les différents services de l'entreprise (transport, juridique, administratif.)   3) Veiller et participer à l'amélioration de votre périmètre (procédures, modes opératoires, contrôles, automatisations, .)   4) Animer les Directeurs d'agence s'agissant de leur fonction commerciale Profil recherché: Profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac +3 à +5. Vous avez une réelle appétence pour les chiffres et pour les outils informatiques que vous maitrisez à la perfection (Pack Office/ Excel notamment).   Vous êtes réactif(ve), impliqué(e) et dynamique. Votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute vous permettent d'atteindre vos objectifs et de vous adapter à des interlocuteurs variés. Organisé(e), fiable et pragmatique, vous savez gérer  les priorités.   Pour votre parfaite intégration, vous serez accompagné(e) par notre équipe ADV.   Planning :  Vous travaillerez du lundi au vendredi.   Rémunération et avantages :   * Salaire BRUT mensuel de 4 000 €     * Auquel s'ajoutent les avantages suivants : * Evolution rapide de votre rémunération en fonction des résultats obtenus et du niveau de maitrise objectivé * Statut cadre autonome au forfait jour * RTT : 8 jours par an * Prime d'ancienneté (2 ans : 2 %, 5 ans : 4 %, 10 ans : 6 %, 15 ans : 8 %) * Prime d'intéressement (sous condition d'ancienneté) équivalente à un 13ème mois net * Mutuelle d'entreprise.