Descriptif du poste: Description Notre client est une société spécialisée dans l'aménagement et le mobilier d'espaces de travail professionnels. Acteur reconnu sur le marché, elle conçoit, conseille et installe des solutions ergonomiques et durables pour des clients issus des secteurs tertiaire, public et privé. Mission Définir et piloter la stratégie commerciale régionale, fidéliser les clients existants et développer de nouveaux partenariats stratégiques. Superviser les projets d'aménagement d'espaces de travail, coordonner les différentes phases et garantir la qualité de l'expérience client. Animer et accompagner l'équipe commerciale dans la gestion quotidienne, le suivi des objectifs et la signature des contrats. Développer la notoriété de l'agence et du réseau local à travers des actions de prospection, d'événements et de communication ciblée. Assurer le reporting régulier de l'activité commerciale via le CRM et proposer des plans d'actions pour renforcer la satisfaction client. Profil recherché: De formation commerciale, technique ou managériale (Bac +3 minimum), avec une solide expérience en management et développement commercial. Excellente connaissance du secteur de l'aménagement, du mobilier ou des services BtoB. Leadership affirmé, sens du résultat et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Organisation, rigueur et esprit d'analyse pour piloter plusieurs projets simultanément. Très bon relationnel et sens du service client pour représenter la société auprès d'interlocuteurs variés (architectes, décideurs, entreprises). Conditions : Statut cadre - Forfait jours. Véhicule de fonction, ordinateur et téléphone professionnel. Mutuelle, tickets restaurant, intéressement/participation. Poste basé à Nantes (44) - à pourvoir dès que possible.   Le process de recrutement se déroule en plusieurs étapes : réception du CV et retour rapide en cas de non-adéquation, entretien téléphonique dans un premier temps, puis entretien en visio ou en présentiel selon les disponibilités. Si le profil correspond, il est ensuite transmis à la société, qui poursuit son propre process de sélection en direct.