Descriptif du poste:  Poste : RRH & Gouvernance Basé à Annecy (74) 1. Votre mission principale : développer et animer la fonction RHVous serez le cœur RH de la mutuelle et le partenaire privilégié de la Direction et des managers.Votre rôle : structurer, animer et faire grandir la fonction RH au sein d'une organisation dynamique et à taille humaine.Vos principales missions : * Recrutement & intégration * Participer activement au sourcing, aux entretiens et à la sélection des candidats. * Créer un parcours d'intégration fluide et engageant (onboarding, mentorat, suivi des nouveaux collaborateurs). * Développement RH & GPEC * Mettre à jour et fiabiliser les fiches de poste. * Identifier les compétences clés et suivre les besoins en formation. * Contribuer à la politique de développement RH et à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. * Accompagnement managérial * Être un relais RH de proximité pour les managers : outils d'évaluation, feedback, conduite d'entretiens, gestion des situations sensibles. * Soutenir la montée en compétence managériale et diffuser les bonnes pratiques RH. * Culture, engagement & QVT * Renforcer la cohésion interne et le sentiment d'appartenance : communication interne, enquêtes collaborateurs, événements d'équipe. * Déployer des actions QVT (qualité de vie au travail) et bien-être. Une mission à fort impact humain, dans une structure qui valorise l'écoute et la confiance. 2. Votre mission complémentaire : contribuer à la gouvernance et à la qualité interneEn appui direct à la Direction Générale, vous serez formé(e) et accompagné(e) sur les aspects gouvernance et organisation interne.Vos missions : * Préparer et structurer les instances de gouvernance (AG, CA, comités, Codir). * Coordonner les contributions interservices et harmoniser les supports. * Relire et valider les procès-verbaux et rapports internes. * Mettre en place un suivi rigoureux des décisions prises et garantir leur diffusion. * Participer à la qualité et à la conformité du fonctionnement institutionnel. Cette dimension stratégique vous offrira une vision d'ensemble de la mutuelle et un rôle de lien transversal entre la Direction et les équipes. Profil recherché:  Profil recherchéFormation : Bac+5 (RH, management, droit, sciences politiques ou école de commerce).Expérience : de minimum 5 ans sur un poste similaire (RH généraliste, chargé(e) de mission DG, affaires générales, ou consultant(e) en organisation).Compétences clés : * Excellente culture RH : recrutement, GPEC, développement RH, accompagnement managérial. * Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation. * Solides compétences rédactionnelles et esprit de synthèse. * Connaissance du monde mutualiste, associatif ou assurantiel (atout).Soft skills : * Diplomatie, écoute et posture de conseil. * Capacité à challenger avec tact et discernement. * Esprit analytique, curiosité et humilité. * Sens du collectif et du service.