Description du poste : Responsabilités opérationnelles : - Superviser la gestion du planning des médecins - Encadrer l'équipe de secrétariat médical (planning, répartition des missions...) - Assurer la coordination avec les autres cadres de la clinique - Gérer l'intégration administrative des nouveaux médecins Ressources humaines : - Gérer l'administration du personnel (visites médicales, absences, intégration nouveaux salariés...) - Animer le CSE - Transmettre la navette sociale au prestataire de paie chaque mois - Recruter les futurs salariés - Structurer et mettre en place la gestion de carrière et la formation professionnelle Gestion interne : - Assurer le lien avec le cabinet d'expertise comptable (factures...) - Être l'interlocuteur des différents prestataires - Garantir la bonne gestion des stocks de matériel (médical ou non) - Piloter les projets internes (informatique...) - Gestion des plannings bloc opératoire Description du profil : Techniques : - Connaissance de la terminologie médicale - Outils bureautiques et logiciels médicaux - Management d'équipe - Connaissance des règles de gestion d'un CSE Aptitudes professionnelles : - Aptitude à communiquer, négocier - Rigueur et organisation - Coordination, rôle de médiateur - Leadership - Capacité d'écoute - Force de proposition, proactivité