CE QUE VOUS FEREZ : En tant qu'Assistant RH en CDD, vous intégrez l'équipe Ressources Humaines de la Coopérative Agrial et de la branche agricole et serez rattaché à la responsable de l'administration du personnel. Vous participerez au suivi administratif du personnel, à la production des contrats et au suivi disciplinaire pour l'ensemble de la branche agriculture. Vos responsabilités : Suivi administratif du personnel : * Assurer la tenue, la mise à jour et le classement des dossiers individuels des salariés ; * Garantir la bonne gestion des documents administratifs liés à la vie du contrat ; * Diffuser les informations RH pertinentes aux managers, RRH, correspondants RH et à l'équipe RH ; * Établir les attestations et documents administratifs nécessaires aux collaborateurs (certificats, courriers, etc.) ; * Apporter un appui sur les dossiers transverses et contribuer à la bonne organisation du service RH. Production des contrats de travail : * Rédiger et suivre les contrats de travail et leurs avenants, dans le respect de la réglementation et des procédures internes ; * Garantir la conformité, la fiabilité et la traçabilité des documents produits ; * Assurer la mise en œuvre des procédures liées aux fins de contrat (fin de CDD, démission, licenciement, etc.) ; * Collaborer avec les managers et le service paie pour garantir la cohérence des données contractuelles. Suivi disciplinaire : * Accompagner les managers dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires, du rappel à l'ordre à la sanction formelle ; * Rédiger et suivre les courriers et documents associés aux procédures ; * Veiller à la conformité juridique des démarches engagées et au respect des délais ; * Assurer la confidentialité et la traçabilité des dossiers traités. La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Un parcours dédié de formations * Des possibilités d'évolution * Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes motivé et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat :dès que possible Temps de travail : 35h Durée du contrat : 7 mois Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS : * De formation supérieure BTS, DUT, Licence RH vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet ou en entreprise et vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre ouverture sur l'ensemble des métiers des ressources humaines. * De nature efficiente, dynamique et volontaire, vous êtes doté d'un excellent relationnel, vous faîtes preuve de réactivité, d'implication et vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe. Vous aimez la rédaction. * Vous maitrisez la suite office 365 : Word, PowerPoint, Excel (TCD). Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.