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DIRECTEUR ADJOINT DE PARCOURS (H/F) 17 - PERIGNY
Offre n° 4739330
DIRECTEUR ADJOINT DE PARCOURS (H/F)
17 - PERIGNY - Localiser avec Mappy
Publié le 25 septembre 2024
[40847] UNAPEI 17 Sous la responsabilité de la Direction de Parcours, le Directeur Adjoint de Parcours veille au bon fonctionnement des établissements et coordonne les actions à mener. Il accompagne les cadres de son périmètre au quotidien et veille au respect de la réglementation. Périmètre : Etablissements et Services accompagnants des enfants, adolescents, jeunes adultes avec DI et/ou TSA. IME La Rochelle, IME St Ouen d'Aunis, SESSAD, UEMA (La Rochelle), DAR (St Rogatien), EMAS Principales missions : Organiser la vie institutionnelle des établissements (en lien avec la Direction de Parcours) : -Coordonner l'élaboration des documents réglementaires des établissements et leur mise en oeuvre -Assurer le suivi et proposer des actions d'adaptation aux évolutions des besoins et des ressources -Piloter la procédure d'admission et les projets de vie institutionnelle Gérer les Ressources Humaines (en lien avec le DRH) : -Etre chargé des relations interindividuelles de travail -Accompagner les cadres dans l'organisation des équipes au quotidien -Participer au recrutement -Contrôler les demandes de contrat / avenant et les préparations de salaire issues des Chefs de Services -Garantir la bonne planification des emplois du temps dans le souci de la continuité du fonctionnement de l'établissement / service, et dans le respect des dispositions légales et conventionnelles -Veiller à la bonne mise en oeuvre des différents types d'entretiens conduits par les chefs de services -Participer au montage et déploiement du plan de formation Suivre la gestion financière (en lien avec la DAF) : -Exécuter l'enveloppe financière de fonctionnement qui lui est attribué -Participer au suivi budgétaire et valider selon sa délégation les dépenses engagées par les établissements du Territoire Qualité et évaluation (en lien avec la responsable qualité) : -Mettre en oeuvre le développement continu de la qualité de l'établissement -Assurer le respect des procédures internes -Veiller à la mise en oeuvre de la bientraitance et des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles -Participer à l'évaluation interne et assurer le déploiement des plans d'action -Participer à la représentation des établissements en interne et en externe en appui des Directeurs de Parcours Rémunération selon expériences (cc 66) Description du profil recherché: Vous disposez d'une Formation de Niveau 2 exigé (CAFERUIS) ou équivalent et des compétences suivantes : -Expérience de directeur adjoint de pôle souhaitée ou de directeur d'établissement -Connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux -Connaissance des problématiques liées au public accompagné -Maîtrise des dispositifs de gestion administrative et financière d'un établissement -Management d'équipe, de projet et conduite du changement -Véhicule de fonction, donc Permis B exigé Qualités requises pour le poste : -Leadership et esprit d'initiative -Aptitudes à la communication, à la concertation et à la négociation -Capacité à travailler en réseau -Capacités d'analyse et d'anticipation -Devoir d'alerte auprès de sa hiérarchie -Discrétion professionnelle et devoir de réserve Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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