Descriptif du poste: A propos de notre client. Spécialisé dans le domaine de l'énergie, notre client est un acteur reconnu sur son marché. Forte d'une expertise de plusieurs décennies, l'entreprise bénéficie de l'appui d'un groupe depuis quelques années, tout en conservant une structure à taille humaine. Cette approche lui permet de conjuguer savoir-faire technique et proximité avec ses clients. Participez au développement d'une entreprise avec de grandes ambitions. Nous recrutons son ou sa futur/e Commercial Génie Électrique / Climatique F/H, sur un poste en CDI et basé à Poitiers (86). Le challenge à relever.... * Véritable pilier du développement commercial, vous structurez et animez la démarche de croissance sur votre territoire (86 et 79), en étroite collaboration avec la Direction d'agence et la Direction Commerciale. * Vous optimisez et coordonnez les actions de prospection pour garantir l'atteinte des objectifs de visites et de chiffre d'affaires, tout en développant votre portefeuille déjà existant. * Vous êtes pertinent et méticuleux dans votre approche, vous savez capter les opportunités, les qualifier et les négocier avant de les transmettre aux équipes travaux. * Vous êtes surprenant, en capacité de présenter et d'argumenter sur des offres pour lesquelles on ne vous attend pas. La société est très connue sur certains domaines d'activité et souhaite se développer sur d'autres segments. C'est une chance pour vous de développer fortement votre portefeuille. Profil recherché: Le candidat idéal pour les rejoindre ... * Est un passionné du génie électrique/climatique disposant d'excellentes qualités relationnelles pour interagir avec un grand nombre d'acteurs différents. (Public/Privé/MOA,Architectes, BE ..etc) * Se reconnaît sous ces trois termes : Agile / Rigoureux / Ambitieux * A déjà de l'expérience dans le génie électrique ou climatique. Les conditions de votre recrutement. * Une rémunération attractive Fixe + Variable + Primes (50K€) * Un véhicule de fonction Et pour le processus de recrutement... * La validation de votre candidature par notre cabinet (entretien téléphonique) * Entretien en présentiel avec l'entreprise (Dir agence et Chargée de Recrutement).