Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la direction, l'Assistant(e) de gestion - Comptabilité-Paie et Gestion Administrative du personnel participe à la mise en œuvre des projets associatifs, en assurant la comptabilité de l'association ainsi que la gestion de la paie et un appui à la gestion des ressources humaines. Missions principales : Comptabilité : * Tient la comptabilité générale et auxiliaire sur le logiciel Cloé (Aïga) * Participe à l'élaboration et au suivi des budgets globaux et analytiques * Suit la trésorerie, les besoins en fonds de roulement, effectue les rapprochements bancaires * Saisit et suit les données financières dans le cadre des demandes de subvention et des bilans * Suit les conventions de financement, subventions d'exploitation et prestations * Est un appui technique dans ses domaines à la direction et au bureau de l'association * Assure la veille de la réglementation comptable et fiscale Gestion du personnel : * Est en charge de la gestion administrative du personnel : contrats de travail, DPAE, médecine du travail. * Collecte les éléments variables de paies et établit la paie (calcul des cotisations salariales et patronales, édite les documents nécessaires) * Est en charge de la préparation des règlements relatifs à la paie (charges sociales et fiscales, salaires) * Suit et vérifie les congés et les absences, les plannings de temps de travail * Prend en charge le dossier de prévoyance pour la maladie, les accidents du travail * Prend en charge la gestion du plan de développement des compétences * Applique et suit l'évolution de la convention collective des Acteurs du lien social et familial (ALISFA) * Assure une veille réglementaire, juridique et conventionnelle Fonction administrative : * Suit les dossiers administratifs (contrats d'entretien, assurances, fournisseurs.) * Participe à la vie de l'association, aux projets transversaux et réunions d'équipe * Peut représenter l'association lors de réunions institutionnelles si besoin L'assistant.e est en relation : en interne avec les salariés, le bureau et le conseil d'administration, en externe avec les organismes sociaux, l'OPCO pour la formation, l'expert-comptable, le commissaire aux comptes, les partenaires sociaux et financiers,     Profil recherché: Profil recherché : * Compétences techniques : * Bonne maîtrise de la comptabilité et de l'analytique * Bonne connaissance de l'administration du personnel et de la paie * Capacité d'analyse financière et de production de tableaux de bord * Maîtrise des outils informatiques et pack office, des logiciels de comptabilité * Une connaissance des logiciels Noé et Chloé est un plus * Connaissances en droit du travail, contexte juridique et réglementaire du secteur (CCN)   * Qualités personnelles : * Rigueur, autonomie, sens de l'organisation * Discrétion et respect de la confidentialité * Esprit d'initiative et sens des priorités * Capacité de communication et de travail en équipe   * Formation- expérience : * Licence professionnelle gestion PME-PMI - assistant de manager - gestion administrative * Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire * Une expérience dans le secteur associatif et une connaissance de la CC Alisfa seraient un plus