Descriptif du poste: Missions principales : Sous la responsabilité du directeur de pôle et en lien constant avec les directions du siège impliquées (DAF et DRH), le/la R.A.F. assure : -    Le pilotage des activités comptables et budgétaires  - Contrôle la bonne tenue des comptabilités et facturations, - Contrôle et effectue les paiements, - Garantit l'arrêté périodique des comptes, en supervise certaines écritures directement, est l'interlocuteur des C.A.C. , - Elabore les états prévisionnels de recettes et de dépenses (EPRD), les comptes annuels (ERRD) et assure leur transmission. - Garantit le suivi budgétaire des Etablissements et leurs transmissions régulières, - Réalise les tableaux de bords périodiques et les tableaux de reporting, conseille les directions sur tous sujets relatifs à la gestion, réalise des analyses si besoin. -    Pilotage des activités Paies et Administration du personnel - Supervise avec la DRH Adjointe le processus d'élaboration et de contrôle des contrats de travail des salariés des établissements du Pôle.  - Elabore et réalise, avec les directions (pôle & établissements), les budgets du personnel, dans le respect des procédures associatives,  - Est en charge du suivi budgétaire ; contrôle de cohérence entre les Bulletins de salaires et les salaires prévisionnels,  - Mandate les salaires, en lien avec la Direction des Ressources Humaines.  - Supervise et contrôle la cohérence comptable des déclarations sociales et fiscales en charges de la PAF : dossiers d'indemnités journalières, Prévoyance et Mutuelle, Bordereaux de garanti de ressources, en lien avec la Référente Paie-Administration du Personnel. - Supervise avec la DRH Adjointe la réalisation des documents de fin de contrat. - Suppléer les gestionnaires de paie en cas d'absence - Encadre administrativement les équipes paie de la Plateforme avec La DRH Adjointe -    Encadre les collaborateurs de la Plateforme et anime l'équipe -    Participe et contribue aux travaux associatifs dans ses champs de compétences   Rémunération : selon CCN51 et selon expérience 50-60 k€ - Statut cadre Avantages divers / conditions d'exercice : 39h hebdomadaire avec 23 J RTT / an. Télétravail régulier possible après période d'essai avec un maximum de 2J / semaine.  Informations pratiques Lieu de travail =  75016 Paris. Proche RER C Javel ou Maison de la Radio (+ marche) ; Métro L10 Mirabeau et L9 Jasmin (+ marche). Bus 22/52/72   Profil recherché: Compétences requises : Connaissance des règles comptables, financières et budgétaires du secteur social, médico-social et/ou sanitaire. Aisance avec l'outil informatique, capacité d'analyse. Connaissance du logiciel CEGI comptabilité (Compta first) Grande rigueur, discrétion, capacité d'organisation et priorisation, rcapacité à tenir des échéances, capacité à la prise de recul, leadership et qualités managériales. Diplôme et expérience : Diplôme de comptabilité gestion Bac +3 et supérieur Expérience exigée en comptabilité dans le domaine médico-social.