Chef de projet Industrialisation (H/F) 50 - LA HAGUE
Offre n° 4740001
Chef de projet Industrialisation (H/F)
50 - LA HAGUE - Localiser avec Mappy
Publié le 05 avril 2025
Description du poste : Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en intérim pour son client spécialisé dans le secteur d'activité de l'installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie : un CHEF DE PROJET - (H/F) Qui est notre client ? Entreprise internationale reconnue dans le secteur de l'ingénierie, notre client intervient sur des projets industriels d'envergure, notamment dans les domaines de l'énergie et de la chimie. Innovant et axé sur la qualité, il recherche un deviser pour renforcer ses équipes et participer au développement de projets complexes. Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? En tant que Chef de Projet, vous serez en charge de la gestion globale des projets industriels, de la phase de conception à la livraison. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, commerciales et les parties prenantes externes. Vos principales missions seront : Planifier, organiser et superviser la réalisation des projets dans les délais et le respect du budget. Coordonner les équipes internes et externes (sous-traitants, fournisseurs, clients). Analyser les risques et mettre en place des actions correctives en cas de dérive. Assurer la gestion administrative et financière du projet (budget, planning, ressources). Garantir la qualité des livrables et la conformité aux exigences clients. Communiquer avec les parties prenantes et assurer les réunions de suivi. Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience. Environnement de travail dynamique et projets diversifiés. Poste à pourvoir dès que possible. Description du profil : Quel est le profil idéal ? Expérience en gestion de projets industriels, idéalement dans les secteurs de l'énergie, de la chimie ou de l'aéronautique. Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles. Capacité à gérer des équipes et des ressources, à résoudre des problèmes et à prendre des décisions sous pression. Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Excel, etc.). Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont étab...
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