Job Description:Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à Toulouse recherche son futur Support Technique A350 (All Gender).Votre missionVos principales missions consisteront à :Traitement des NC (Non Conformité), dérogations et demandes d'assistance.Création d'Intervention Card (IC) pour les check avions.Création et enrichissement des workorders, incluant les différents documents de travail, compétences, débit et outillage.Analyser les travaux restants fournis par l'usine lors de la livraison des produits et mettre à jour les documents de travail si nécessaire.Prendre en main le folio des avions sous votre responsabilité afin de rendre les dossiers disponibles à la production.Faire les analyses techniques (maquettes, avion...) afin de définir les bonnes solutions techniques.S'assurer de la complétude du dossier (documentation, kit...) avant lancement en production.Accompagner la production pour toutes questions techniques.Remplissage exhaustif des outils comme Tandem / ACPnG.Ce poste nécessite des horaires de travail en 2*8 avec possibilité de 3*8.Parlons de vous !Vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'aéronautique.Vous possédez des compétences en structure, système et elec.Votre expérience vous permet d'avoir une vision globale de la fabrication et de l'assemblage des avions.Vous maîtrisez les outils SAP et ACPnG.Vous avez à c?ur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues. ?Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre autonomie, votre rigueur et vous savez fédérer autour de vous pour l'atteinte d'un objectif commun.Et pour finir, votre singularité et ouverture d'esprit feront notre richesse, soyez vous-même !Parlons de nous !Environnement & Conditions de travail :Airbus Atlantic c'est aussi :Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.Notre processus de recrutement :Nous avons à c?ur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.Entretien avec le Manager Recruteur.Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité.Entretien avec le/la Human Ressources Business Partner.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.Company:Contract Type:----- Experience Level:Job Family:By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and crea