POSTE : Metteur au Point H/F DESCRIPTION : En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Pour intervenir pour notre Direction Réseaux sur le Quart Sud Est, nous recherchons une/un : Metteur au point(F/H) Vous rejoignez l'équipe de Philippe. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différencepour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Vous aurez pourmission de: - Mettre en oeuvre les stratégies et plans d'actions opérationnels et correctifs permettant de garantir l'atteinte et de pérenniser les performances techniques attendues. - Piloter, garantir les démarrages et assurer les mises au point des installations. - Contribuer aux réseaux nationaux d'expertises et groupes de correspondants , partager les retours d'expérience et diffuser les bonnes pratiques. - En déplacement permanent sur l'ensemble des site de la DR (Quart sud-Est) Votre profil: Diplômé.e d'une formation Bac +2 /Ingénieur au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment! Vous avez des connaissances dans le domaine duchauffage. Vous possédez idéalement leshabilitations adéquates et une forte connaissances en Electricité,Electrotechnique et génie climatique Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociablespour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez 3 à 5 ans d'expériences sur un poste similaire,dans le domaine de la maintenance énergétiquealors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser! Ce que nous proposons - Un salaire annuel brut de 45K€ à 55K€, en fonction de votre expérience, - Un variable pouvant aller jusqu'à 18% - Un prime de cooptation de1500€ - Uneprime d'intéressement - Formation/développement des compétences, - Mobilité interne groupe ENGIE, - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel/personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager! Alors, serez-vous des nôtres? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! - Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un.e de nos recruteurs.euses - Un entretien avec votre futur.e manager - On démarre quand ? A propos de ENGIE ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «», qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.» Pour en savoir plus : Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux :-- PROFIL :