POSTE : Responsable Pole Ingenierie Production H/F DESCRIPTION : Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de de l'insertion et notamment du maintien dans l'emploi l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Vous souhaitez contribuer à notre mission de service public auprès de la Ville de Paris, rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l'agilité et la créativité. Fraicheur de Paris accélère sa transformation digitale avec pour ambition de permettra aux utilisateurs et nos souscripteurs d'accéder à tout leur univers en un clic. La Direction des Opérations recherche: UN(E) RESPONSABLE DE DEPARTEMENT INGENIERIE PRODUCTION H/F Rattaché(e) à la Directrice des Opérations, vous êtes en charge de la conception, du développement et de la mise en oeuvre des systèmes énergétiques complexes pour le réseau de froid urbain de la Ville de Paris. Vous pilotez l'ensemble des activités de conception et de réalisation des moyens de production, en veillant à la performance de l'efficacité énergétique, des installations, des ressources, à l'innovation technologique et au respect des normes environnementales, qualité et sécurité. Vos principales missions: Gestion de Projet et Leadership: · Définir et mettre en oeuvre la stratégie du département en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise. · Superviser la planification, la conception et la réalisation des projets de développement des moyens de production d'énergie frigorifique, en assurant le respect des délais, du budget et des standards de qualité. · Manager une équipe multidisciplinaire de chefs de projets, ingénieurs et techniciens, en favorisant leur développement professionnel et en assurant une dynamique de travail collaborative. Stratégie et Développement: · Participer à l'élaboration du plan de développement à long terme du réseau de froid urbain, en identifiant les opportunités de croissance et les innovations technologiques. · Collaborer étroitement avec les autres de la DOP et les autres départements (Finance, Achat, Juridique et QSE) pour assurer une intégration efficace des nouveaux systèmes, technologies et optimisation de la performance énergétique des équipements. · Assurer une veille technologique et réglementaire pour anticiper les évolutions du secteur et maintenir l'entreprise à la pointe de l'innovation. Communication et Relations Externes: · Représenter le département et l'entreprise auprès des partenaires externes, des fournisseurs, des autorités réglementaires et lors d'événements professionnels. · Négocier avec les prestataires et les partenaires pour les contrats de conception et de construction, en veillant à l'optimisation des coûts et à la qualité des livrables. Interfaces externes: - Sous-traitants, fournisseurs, maitrise d'oeuvre, autorités locales, clients, bailleurs. - Suivi des budgets CAPEX, analyse de risque des projets et pilotage des revues des projets nouvelles centrales - Coordonner le Comité Nouvelles Centrales pour la DOP COMPETENCES CLES Compétences Techniques : - Formation : Diplôme d'ingénieur généraliste ou équivalent, avec une spécialisation en génie énergétique, mécanique ou dans un domaine connexe - Expérience : Minimum de 10 ans d'expérience dans la gestion de projets d'ingénierie dans le secteur de l'énergie, avec une expérience significative en leadership et en management d'équipe. - Gestion de la qualité : Expérience dans la mise en oeuvre de systèmes de gestion de la qualité dans des projets d'ingénierie, la connaissance des normes ISO serait un plus - Analyse financière : Capacité à élaborer et à contrôler des budgets de projets complexes, à réaliser des analyses coût-bénéfice et à optimiser les ressources financières. - Connaissances réglementaires : Maîtrise des réglementations locales et internationales relatives à la construction, à l'environnement et à la sécurité, ainsi qu'à la production et à la distribution d'énergie. - Gestion de projet avancée : Certification en gestion de projet (comme PMP ou équivalent) démontrant une expertise formelle dans la méthodologie de gestion de projet. Compétences Soft : - Leadership avéré et capacité à motiver une équipe d'une dizaine de collaborateurs - Excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral - Capacité à négocier et convaincre - Accompagnement du changement et des transformations - Capacité à innover - Excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral - Capacité à négocier et convaincre - Accompagnement du changement et des transformations - Capacité à innover PROFIL :