POSTE : Chargée - Chargé d'Affaires Travaux H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Centre, nous recrutons, à AUXERRE (89) une/un Chargée / Chargé d'Affaires Travaux CVC (F/H) CDI VOTRE JOB : Responsable de la gestion complète des projets CVC (CTA, PAC, chaudières, groupes froids, GTB, etc.) de 200000 à 3 millions €. Vous intervenez depuis la phase d'étude jusqu'à la réception, en assurant le pilotage technique, financier et humain. Un Conducteur de Travaux est placé sous votre responsabilité. Votre périmètre est axé sur des projets de décarbonation, d'efficacité énergétique, pour une clientèle variée : industries tertiaire et collectivités. Interlocuteur de choix auprès des clients, vous saurez instaurer et conserver des relations pérennes. Vous saurez identifier leurs besoins, être à leur écoute pour les accompagner tout au long des projets. Vous êtes rattaché à notre responsable de département travaux. Qui sont vos futurs collègues? Intégré à une équipe investie et passionnée de 7 chargés d'affaires repartis sur la région. Vous collaborez avec tous les services nécessaires à l'exécution réussie de vos projets. VOTRE PROFIL : De formation technique dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie. Vous avez minimum 5 ans d'expériences dans un poste similaire, pour mener à bien des projets techniques en toute autonomie qui sauront nourrir vos envies professionnelles et créer des perspectives. Vos + qui feront la différence? Curieux de nature, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership avec une certaine précision dans le résultat. Nous rejoindre, c'est rejoindre un environnement stimulant, humain et bienveillant. Avec des équipes engagées, dynamiques, conviviales et impatientes à l'idée de vous accueillir. Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture. Ce que nous proposons : - Un salaire annuel brut entre €42k et €50k (en fonction de votre expérience) - Un salaire variable jusqu'à 13% - Une prime de vacances - 14 jours de RTT - Un véhicule de fonction - Une 6ème semaine de congés payés - Des tickets restaurant - Un intéressement collectif - Un système de retraite supplémentaire - Un Compte Epargne Temps (CET) - 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI - Formation/Développement des compétences - Mobilité interne groupe ENGIE - Un actionnariat salarié - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Les étapes pour nous rejoindre - Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs - Un entretien avec votre futur manager - On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'Euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «», qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.» Pour en savoir plus : Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : - - PROFIL :