RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à l'infirmier et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous veillez à préserver et/ou restaurez la continuité d'actes ou de gestes de la vie courante, le bien-être et l'hygiène des personnes. Pour cela, vous surveillez l'état de santé des mineurs, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, d'entretien et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Vos activités sont les suivantes : - Assurer le bien‑être, l'hygiène et le confort des personnes accueillies ; - Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage ; - Observer et recueillir les données nécessaires au suivi de l'état de santé ; - Alerter l'équipe en cas d'évolution ou d'anomalie ; - Dispenser des soins d'hygiène et de confort (repas, toilette...) ; - Réaliser avec la personne des activités d'éveil et de loisirs sous la coordination d'un éducateur ; - Assurer les transmissions écrites et orales au sein de l'équipe PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du diplôme d'État d'Aide-soignant, vous êtes reconnu(e) pour vos bonnes connaissances des situations de handicap, la gestion de la prise en charge et accompagnement de la personne et de la gestion du dossier de la personne. Vous maîtrisez la transmission de l'information et êtes à l'aise avec la communication écrite. Votre capacité à assurer les conditions d'hygiène et de sécurité, à travailler en équipe et en réseau, votre volonté à positionner la personne au cœur du dispositif et d'optimiser les ressources et la qualité de la prise en charge, votre force de travail seront des atouts essentiels pour réussir dans votre fonction. Une connaissance du milieu sanitaire serait un véritable atout. Conditions liées au poste : - Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'un an), dès que possible - Corps d'emplois des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture (catégorie B) - Cycle de travail de 37 heures par semaine, ouvrant droit à 25 jours de congés annuel, 12 RTT par an et repos compensateurs supplémentaires - Rémunération selon profil et grille indiciaire de la fonction publique hospitalière - Permis B valide indispensable, déplacements sur les sites: Le Tallud/Thouars. Envoyez-nous votre candidature (CV et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires). En rejoignant le Département, vous intégrez : - Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes - Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action Nos atouts : - Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan - Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets