RESPONSABILITÉS : En tant qu' Infirmier(e) en Pratiques Avancées, vous intervenez à temps plein (possibilité 80 %) sur le site de Quintin, réparti entre le centre de santé (40 %) et le service de Médecine SMR (60 %). Vous travaillez en étroite collaboration avec les médecins et l'équipe pluridisciplinaire. Vos missions principales : • Prise en charge globale des patients : assurer le suivi clinique des patients dont la prise en charge vous est confiée par un médecin, dans le respect du cadre réglementaire de l'IPA. • Mise en œuvre des protocoles médicaux : appliquer les conduites diagnostiques et les choix thérapeutiques définis par le médecin, selon les protocoles d'organisation signés entre les médecins et l'IPA. • Coordination du parcours de santé : organiser, avec l'ensemble des professionnels de santé, les parcours entre soins de premier recours, spécialistes, établissements de santé et structures médico-sociales. • Gestion des parcours complexes : faciliter la coordination et proposer des modalités organisationnelles innovantes pour les situations complexes. • Télésanté : réaliser des soins à distance en utilisant les outils de télémédecine et de télésoin, conformément à la réglementation. • Travail en équipe pluridisciplinaire : contribuer aux réunions de coordination, à l'élaboration et à l'évaluation des projets de soins personnalisés. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un(e) Infirmier(e) en Pratiques Avancées souhaitant intégrer une équipe pluridisciplinaire investie et développer des parcours de soins coordonnés en médecine SMR et centre de santé. • Expérience infirmière : justifier d'au moins 3 années d'exercice en équivalent temps plein en qualité d'infirmier(e) en établissement hospitalier. • Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier en Pratique Avancée (niveau I, Bac +5, grade Master). • Compétences cliniques avancées : maîtrise des conduites diagnostiques, du suivi thérapeutique et de l'évaluation clinique. • Capacités de coordination : aisance dans l'organisation de parcours de santé, notamment complexes, en lien avec la ville, les spécialistes et le médico-social. • Organisation et autonomie : capacité à travailler en collaboration étroite avec les médecins tout en exerçant dans le cadre réglementaire de la pratique avancée. • Appétence pour l'innovation : intérêt pour la télésanté et les nouvelles modalités organisationnelles de prise en charge. Salaire selon grille indiciaire de la FPH