Description du poste :***Mettre en place un business plan mesurable et atteignable qui servira de fil conducteur à l'activité des agences***Définir la stratégie commerciale de vos agences afin de remplir les objectifs établis au business plan (entreprises cibles, secteurs d'activité, marchés)***Développer le portefeuille clients/prospects et promouvoir les offres de prestations intérim, CDI, CDD, formation***Négocier les tarifs avec les clients (TPE, PME, grands-comptes)***Encadrer au quotidien l'équipe (recrutement, management, développement des compétences, évolutions)***Superviser les recrutements d'intérimaires et de candidats***Veiller au bon déroulement des cycles de paies et de facturation***Assurer le suivi des règlements et de la rentabilité des agences***Veiller aux respects de la législation et des procédures qualité du groupe (contrats, dossiers des intérimaires, demandes d'encours, utilisation du CRM, etc.)***Effectuer un reporting régulier de l'activité auprès du responsable de secteurs et mettre à jour les KPI's Description du profil :***De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine du travail temporaire et dans le management d'équipe***Rémunération établie entre 30K€ et 36K€ brut annuel hors package et ajustable en fonction du profil + variable***Vous êtes passionné(e) par le recrutement et l'humain ? Prêt(e) à relever des défis dans un secteur dynamique ? Que vous soyez expérimenté(e) ou en quête de nouvelles compétences, nous avons des opportunités faites pour vous !