Nous recherchons pour le compte de notre client, établissement médico-social médicalisé composé d'une M.A.S et d'un E.A.M, qui accueille et accompagne 60 adultes en situation de handicap (polyhandicap, maladies neurologiques dégénératives, handicap inné et acquis etc…) un kinésithérapeute (f/h) pour un contrat à 90 %. Il est possible de postuler pour un poste avec un nombre d'heures hebdomadaires inférieur selon vos disponibilités.L'objectif du centre est l'accompagnement personnalisé et individualisé du résident associé à des soins quotidiens de haute technicité. Vos tâches : Au sein du service de rééducation, composé d'ergothérapeutes, de masseurs kinésithérapeutes et d'une orthophoniste ainsi qu'en réseau avec de multiples partenaires (Médecin MPR, équipe mobile, le résident et sa familles…), vous serez amené notamment à : Prodiguer des soins (Mobilisation, kiné respiratoire, verticalisation…) à des adultes en situation de polyhandicap. Ces actes de rééducation sont en lien avec des pathologies neurologiques innées, acquises et neuro dégénératives. Avoir un rôle de transtâche de l'information et d'échanges avec les professionnels Participer à l'élaboration des projets de soin et d'accompagnement des résidents avec l'équipe pluridisciplinaire. Evaluer les évolutions des personnes accueillies et corriger le programme thérapeutique en fonction de ces résultats Contribuer à l'enrichissement du dossier patient unique et ou du projet personnalisé pour garantir la traçabilité des informations Enregistrer et transmettre régulièrement les données liées à l'activité dans le cadre du système d'information et de tous autres tableaux de bord Participer à des activités de recherche et à une veille professionnelle sur l'évolution des techniques et du matériel Elaborer et conduire des actions de prévention et d'éducation à la santé Contribuer au développement de la qualité PEC en kiné respiratoire Des conditions avantageuses : Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale  (salarié de droit privé) de 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté d'une mutuelle d'entreprise d'un comité d'entreprise intéressant (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...) d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle d'une prime d'intéressement 1% logement des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant d'une restauration sur place avec tarif préférentiel d'un parking gratuit Semaine de 5 jours primes SEGUR mensuelles brutes Rémunération brute annuelle sur 14 mois : À partir de 40 000 EUROS + SEGUR sur une base temps plein