Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Educateur. ice de Jeunes Enfants c'est : Projet éducatif inspirant : les 5C Au minimum 1h de détachement par semaine pour travailler mes projets Mobilités et évolutions facilitées Formations métier sur-mesure Réunions d'EJE à minima 4 fois/an Boîtes à idées et outils pédagogiques dédiés Accompagnement renforcé des équipes support Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Jeunes Enfants (EJE). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement paisible : Idéalement située sur la commune d'Enghien-les-Bains, l'unique station thermale d'Île-de-France, avec son lac et son casino. La crèche est facile d'accès grâce à la gare et au réseau de bus situé à proximité; un parking pour les collaborateurs, est disponible. Une crèche accueillante : La crèche de la Source se situe dans la Maison de la petite enfance qui regroupe également deux autres crèches (le Lac et L'ilot). La crèche dispose de grands espaces pour accueillir les enfants ainsi que des nombreux espaces mutualisés (salle Zen, salle de jeux d'eau/sable, salle de motricité, jardins, terrasses). Avec son mur végétal, son aquarium et son potager, c'est un espace verdoyant et accueillant aussi bien pour les familles que pour les professionnels. Une équipe en or : L'équipe est composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'auxiliaires petite enfance ainsi que d'une infirmière, une psychologue et une psychomotricienne. Grâce à cette équipe pluridisciplinaire, les compétences sont variées et complémentaires. Des projets inspirants : Les grands projets de la crèche sont par exemple le potager et plus particulièrement les activités écoresponsables, l'éveil à l'anglais pour les plus grand avec l'intervenante Helen DORON, la communication gestuelle associée à la parole ou encore l'espace snoezelen. Une crèche ouverte aux parents : Pour créer une relation de confiance avec les familles, nous proposons chaque mois un café - parents au sein de la MPE. Ces rendez-vous conviviaux sont l'occasion de répondre à toutes les questions que peuvent se poser les jeunes parents et d'échanger dans un cadre différent du quotidien. Nous proposons également des conférences à thèmes ainsi que des ateliers sophrologie pour les parents. Le mot de la directrice : Soucieuse d'accompagner les équipes dans la mise en place du projet pédagogique, j'ai à cœur d'être présente sur le terrain avec l'équipe et de favoriser un espace de travail serein.