POSTE : DevOps Sre H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : Boulogne-Billancourt (92) Télétravail : 1 jour par semaine Contexte client : Tu veux rejoindre un acteur phare du numérique et de la publicité digitale en France, en pleine transformation technologique ? L'entreprise développe des solutions de publicité programmatique et de marketing digital à grande échelle, combinant innovation, performance et data. Au sein des équipes techniques dédiées à la publicité en ligne, tu interviens sur des applications déployées dans le Cloud GCP. Ta mission : assurer la stabilité, l'évolutivité et la performance des infrastructures, tout en collaborant étroitement avec les développeurs (Java, Python, Ruby) pour garantir l'exploitabilité des applications durant les phases de Build et Run. Tu seras le référent DevOps et production au sein d'une équipe passionnée, dans un environnement Agile. Tu auras pour missions de : - Créer et configurer les infrastructures Cloud GCP via Terraform. - Configurer et déployer les applications à l'aide de Kustomize et Helm. - Écrire et maintenir des scripts Bash et Python pour l'automatisation. - Gérer la CI/CD via GitLab, GitHub ou CircleCI. - Assurer le support des incidents et le suivi du processus d'alerte. - Mettre en place et suivre le monitoring / alerting et les SLA/SLO. - Rédiger et maintenir la documentation technique. - Partager tes bonnes pratiques DevOps avec les autres membres de l'équipe. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Tu maîtrises les environnements Cloud GCP et les outils d'Infrastructure as Code. - Tu aimes automatiser, fiabiliser et optimiser les déploiements. - Tu es à l'aise sur les environnements Linux, avec un bon niveau en scripting (Bash, Python). - Tu comprends les besoins des développeurs et sais travailler en collaboration étroite avec eux. - Tu as une solide culture DevOps et un vrai sens du service, du partage et de la qualité. - Tu maîtrises l'anglais et le français, à l'oral comme à l'écrit. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess, Jalil - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés