Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif mission Rejoignez le site Safran de Besançon, un site d'assemblage dynamique spécialisé dans les solutions cockpit, fort de ses 400 collaborateurs. Situé au coeur d'une région reconnue pour son excellence industrielle et la qualité de son cadre de vie, notre site incarne l'innovation, l'engagement collectif et la performance. Vous pilotez et accompagnez les initiatives de progrès nécessaires à l'atteinte des objectifs du site industriel de Besançon. Acteur(trice) clé de l'amélioration continue, vous contribuez à renforcer l'excellence opérationnelle et la culture de la performance. Missions principales : o Piloter et accompagner des projets d'amélioration continue (Lean, Six Sigma - Green/Black Belt) de la phase de diagnostic à la mise en oeuvre et au suivi des résultats. o Animer des groupes de travail, assurer la formation et le coaching des équipes sur les méthodes et outils d'amélioration continue. o Identifier et analyser les processus existants, proposer des plans d'actions innovants et mesurer l'efficacité des améliorations apportées. o Participer activement à la conduite du changement, en favorisant l'adhésion et l'implication de tous les acteurs. o Quelques déplacements seront à prévoir sur d'autres sites du groupe pour partager les bonnes pratiques et accompagner des initiatives transverses.