Déploiement d'un LLM pour analyse des études - Toulouse (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 4746824
Déploiement d'un LLM pour analyse des études - Toulouse (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 05 avril 2025
Dans le cadre de notre initiative d'innovation en intelligence artificielle, Capgemini cherche à développer un système avancé de traitement du langage naturel pour améliorer l'analyse et l'exploitation de nos études techniques. Ce projet vise à créer un assistant IA capable de comprendre, d'analyser et de répondre à des questions sur des études complexes, offrant ainsi un outil puissant pour nos équipes et nos clients. Vous serez encadré par un ingénieur et travaillerez avec les équipes du projet. Les principales étapes du stage sont les suivantes : Analyse et compréhension du besoin : Etudier les exigences spécifiques du projet. Analyser la structure et le contenu des études à traiter. Benchmark et sélection des outils : Réaliser un état de l'art des technologies LLM existantes. Evaluer les solutions externes et internes Capgemini. Conception et développement : Concevoir l'architecture du système. Développer les modules de traitement des données et de la documentation. Implémenter les fonctionnalités d'analyse et de génération de réponses Intégration, tests et déploiement : Tester et déployer le modèle.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 3 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Forums Talents Handicap
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 360 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour...
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