Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAu sein de Safran Helicopter Engines, vous conduirez une thèse CIFRE au coeur des enjeux de conception et d'intégration des nouvelles architectures systèmes appliquées aux moteurs d'hélicoptères et aux solutions de propulsion hybrides. Votre mission consistera à analyser, à partir de cas concrets de développement passés, les liens entre architecture technique (plates-formes, modularité, interfaces, sous-systèmes) et organisation (processus, répartition des rôles, relations partenaires/sous-traitants). Dans un premier temps, vous identifierez les composants et interfaces clés, les risques de « misalignment » entre architecture produit et organisation, ainsi que leurs impacts sur la performance des projets. Dans un second temps, vous proposerez et expérimenterez, en lien avec les équipes de conception et d'architecture système, de nouveaux dispositifs de gestion et de pilotage (processus, outils, pratiques de coordination, approches MBSE...) pour mieux intégrer de nouveaux sous-systèmes, notamment dans un contexte d'hybridation et de partenariat. Vos travaux alimenteront à la fois la réflexion scientifique et les décisions stratégiques de l'entreprise sur le « make or buy », le rôle des plateformes et la maîtrise des interfaces critiques. Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail). Safran Helicopter Engines est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous nous engageons à soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes. Handi-accueillante, Safran Helicopter Engines s'attache à prendre en compte les besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap et accompagne ses salarié.e.s concerné.e.s avec des avantages appropriés. Safran Helicopter Engines met en oeuvre toutes les actions nécessaires pour continuer à faire changer les regards sur la question du handicap et inclure les personnes en situation de handicap dans un véritable projet professionnel (embauche et formation). Le maintien dans l'emploi demeure une priorité ; Safran Helicopter Engines entend garantir pour les personnes en situation de handicap un déroulement de carrière en tout point comparable à l'ensemble des salariés.