<p>Répondre aux appels d'offres<br />Organiser et préparer le développement des produits électroniques et optiques<br />Réaliser la conception et le développement des produits électroniques et optiques<br />S'assurer de la conformité du développement des produits électroniques et optiques<br />Mettre en dossier et archiver les logiciels<br />Assurer le support technique et la mise en service<br />Capitaliser les connaissances<br />Chiffrage</p><p>BAC+5 en Ecole d'ingénieur ou diplômé d'une formation de niveau Bac+5 spécialisé en électronique, et avec des connaissances dans le domaine optique.</p> <p>Au moins 5 ans sur un poste équivalent</p> <p>Être expérimenté dans la conduite de développements électroniques et optiques,</p> <p>Posséder des compétences dans la conception de cartes électroniques,</p> <p>Maîtriser les développements logiciel (VHDL sous Quartus, firmware C++ ),</p> <p>Avoir des connaissances en interface de communication (PCI Express, USB, Fibre optique, …),</p> <p>Avoir des connaissances dans les logiciels de CAO électroniques (Altium),</p> <p>Avoir des compétences dans l’utilisation d’outils de simulation (Spice, ModelSIM, …)</p> <p>Être en capacité à gérer des projets, du concept à la réalisation,</p> <p>Avoir d’excellentes capacités analytiques et l’aptitude à résoudre des problèmes complexes rapidement,</p> <p>Maîtriser l’anglais professionnel.</p> <p> </p> <p><strong>INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES</strong></p> <p>Poste basé à Alixan à 20 min de Valence (26), proche de la gare TGV Valence Rhône Alpes.</p> <p>Déplacements ponctuels en France et à l’international.</p> <p>Date de début souhaitée : Avril 2026.</p> <p>Rémunération en fonction de l'expérience.</p> <p>Poste en CDI, forfait jours, 14 jours de RTT, convention collective de la métallurgie. A deux pas de la gare TGV. Bâtiment récent et à Haute Qualité Environnementale. Télétravail possible. Politique en faveur de la mobilité. Accès au restaurant inter-entreprise avec participation de l’employeur. Mutuelle. CSE (subvention des activités sportives, vacances, etc…), Parcours d’intégration sur-mesure. Crèches d'entreprise.</p> <p>Notre processus de recrutement commence par une pré-sélection téléphonique suivie d’entretiens physiques puis d’une visite de nos locaux et de notre outil de production.</p> <p>En tant qu'entreprise inclusive, Solystic s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.</p>