Vous souhaitez contribuer à la transformation RH d'un Groupe en pleine évolution ? En tant que Chef de projet RH, vous pilotez des projets structurants liés aux outils et aux processus RH (SIRH, GTA, LMS, paie...) et participez activement à leur modernisation.Véritable coordinateur(trice) de projets, vous travaillez en lien avec les équipes RH, les managers, les utilisateurs et les prestataires afin de garantir le bon déroulement des projets. De l'analyse des besoins à la mise en oeuvre des solutions, vous accompagnez le changement, favorisez l'appropriation des nouveaux outils et assurez le suivi des différentes étapes du projet.Votre action contribue directement à l'amélioration des pratiques RH, à la qualité de service apportée aux collaborateurs et à la performance de l'organisation.Gestion de projets transverses RHPiloter la mise en oeuvre, le suivi et l'évolution des outils RH (SIRH, GTA, LMS, paie...).Définir les étapes des projets, planifier les actions et coordonner les différents acteurs.Assurer la conduite du changement et accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouveaux outils et processus.Encadrement et managementEncadrer et animer une équipe.Fixer les objectifs, suivre l'avancement des activités et accompagner le développement des compétences.Optimisation des processus RHIdentifier et proposer des axes d'amélioration des processus RH.Garantir la fiabilité, la cohérence et la sécurisation des données RH.Relation avec les prestatairesAssurer l'interface avec les éditeurs et prestataires (paie, GTA, LMS, SIRH).Suivre les contrats, les coûts et la qualité des prestations fournies.Reporting et communicationProduire les indicateurs et reportings RH liés aux outils et aux projets.Communiquer régulièrement auprès de la DRH et des managers sur l'avancement des projets et les résultats obtenus.