Technicien de maintenance industrielle (H/F) ? Agroalimentaire Type de contrat : CDI Rémunération : 35 000 € à 45 000 € brut/an selon profil Localisation : Loudéac Statut : Technicien Organisation du travail : 2x8 (6h?14h / 14h?22h) Intégrer un site industriel agroalimentaire reconnu pour la fiabilité de ses installations, c'est rejoindre un environnement où la technique est au cœur de la performance. Dans un contexte de production exigeant et en constante évolution, ce poste de Technicien de maintenance offre l'opportunité de travailler sur des équipements variés, automatisés et essentiels à la continuité de l'activité, avec un réel impact sur la sécurité, la qualité et la productivité du site. Rattaché(e) à l'équipe maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des installations de production dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité propres à l'agroalimentaire. Vous intervenez sur la maintenance préventive et curative des équipements industriels (mécanique, électrique, pneumatique, automatisme de premier niveau), diagnostiquez les pannes et mettez en œuvre les actions correctives adaptées afin de limiter les arrêts de production. Vous participez également à l'amélioration continue des installations, à la fiabilisation des équipements et à la mise en service de nouveaux matériels, en collaboration avec les équipes de production et les services techniques.   Issu(e) d'une formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience en environnement industriel, idéalement en agroalimentaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à analyser rapidement les situations techniques. Votre esprit d'équipe, votre sens des responsabilités et votre goût pour le terrain vous permettent de vous épanouir dans un environnement de production rythmé, en horaires postés 2x8. Vous évoluerez au sein d'un site à taille humaine  et de process structurés, où la maintenance est considérée comme un véritable levier de performance. L'entreprise investit dans la formation, l'amélioration continue et la sécurité, et favorise un climat de collaboration entre les équipes. Les projets techniques concrets, la diversité des interventions et la stabilité du site offrent un cadre de travail motivant et durable. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap