Agent / Agente technique de maintenance en chauffage (H/F) 56 - Morbihan
Offre n° 4748264
Agent / Agente technique de maintenance en chauffage (H/F)
56 - Morbihan
Publié le 09 juillet 2026
Activités principales métier : · Assurer la maintenance spécialisée des installations de production et distribution de chaleur (brûleurs, chaudières, conduites et vannes, circulateurs, groupes de maintien de pression, régulation, etc.) et des sécurités techniques associées (pressostat manque d'eau, aquastat, soupapes de sécurité, détection CH4, disconnecteur, etc.) ; · Assurer la maintenance spécialisée des installations de production et distribution d'EF et d'ECS (ballons, échangeurs à plaques, mitigeurs collectifs, régulation, comptage, etc.) ; · Contrôler et maintenir les équipements de distribution de gaz associés ; · S'assurer du bon réglage des paramètres de régulation et de supervision pour maîtriser les consommations de fluides ; · Diagnostiquer les pannes et remettre en état de fonctionnement les installations ; · Suivre et lever les observations formulées lors des contrôles périodiques obligatoires gaz ; · Etablir annuellement une liste des chantiers à entreprendre dans les chaufferies et les planifier avec le chef d'EMAT ; · Participer au dimensionnement des installations (encombrement, implantations, schémas de principe) ; · Préparer les listes des matériels nécessaires, faire des demandes de devis auprès des fournisseurs ou des entreprises ; · Réaliser des chantiers amélioratifs avec les autres agents de l'EMAT (génie électrique, génie climatique, grandes cuisines / laverie / lingerie) ; · Suivre des chantiers réalisés par des entreprises ; · Rédiger des rapports d'expertise simples ; · Assurer un suivi du stock des pièces détachées nécessaires aux interventions ; · Mettre jour l'inventaire des équipements sur le logiciel de GMAO et saisir l'activité quotidienne sur ce logiciel. Autres activités : Suivant sa charge de travail et son emploi du temps établi par son chef d'EMAT, il·elle peut être amené à aider un autre corps de métier (génie électrique, génie climatique, grandes cuisines / laverie / lingerie). ENVIRONNEMENT DU POSTE RELATIONS HIERARCHIQUES - L'agent·e dépend directement de (n + 2) : Adjoint·e au Chef·fe du service immobilier du Morbihan. - L'agent·e dépend directement de (n+1) : Responsable de l'EMAT de Pontivy. - L'agent·e encadre directement (n-1) : sans objet. RELATIONS FONCTIONNELLES Au sein des établissements : l'agent·e sera en relation avec les AMP, les encadrant·es et les Ajoint·es Gestionnaires des lycées et devra respecter le règlement intérieur de l'établissement d'accueil. Au sein des services régionaux, l'agent·e interagira avec l'effectif du service immobilier 56, le Pôle de la conduite de la maintenance et de l'exploitation du Morbihan, les AMPI 56 et avec les agent·es polyvalent·es de proximité des sites tertiaires. PARTENAIRES EXTERIEURS Fournisseurs et entreprises extérieures. Lieu de travail : Secteur de Pontivy : 8 lycées + bâtiments tertiaires de la Région Bretagne. En cas de besoin, déplacements et interventions sur les 17 autres lycées et bâtiments tertiaires des autres secteurs du département 56 : Lorient et Vannes. Horaires et temps de travail : 1607 H /Annuel, horaires en journée, modulables selon les impératifs de continuité de service Métier éligible au télétravail : ☐ Oui ☒ Non Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes,) : Déplacements réguliers dans le Morbihan et occasionnels en Bretagne - Être Titulaire du Permis B - Poste soumis aux astreintes. Dotation particulière : Vêtements professionnels règlementaires, EPI, PC portable, smartphone de service
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs. S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes,...
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