RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la cheffe du service #Dev_Innovation, la mission essentielle du chargé d'innovation Sociétale est de créer - par l'animation, la mise en relation, le suivi personnalisé et le déploiement des programmes existants - les conditions optimales pour l'intensification de l'innovation en Sciences Humaines et Sociales (SHS). Pour ce faire, il fera appel à ses propres compétences et aux outils et méthodes développés en interne par la DIESE#. A l'université de Bordeaux les domaines SHS recouvrent principalement 4 départements de recherche (Sciences sociales des changements contemporains ( CHANGES ), Évaluation, comportements et organisations ( ECOr ), Droit et transformations sociales ( DeTS ), Sciences archéologiques ) regroupant 25 laboratoires pour environ 1500 enseignants-chercheurs, chercheurs, jeunes chercheurs et doctorants. Au delà de l'UB, les missions sont à réaliser avec l'ensemble des unités de recherche de nos partenaires privilégiés Université Bordeaux Montaigne et Sciences Po Bordeaux. Vos missions principales seront : • Sensibiliser les enseignants-chercheurs, chercheurs, jeunes chercheurs et doctorants du site bordelais à l'innovation, l'entrepreneuriat et au partenariat avec les acteurs socio-économiques • Détecter les idées de projets d'innovation sociale et culturelle issus des laboratoires, en assurer la formalisation, l'instruction et le suivi ; • Animer les programmes de financement internes (PREMAT-Société, Mature your PhD+ ...) • Accompagner les porteurs des projets d'innovation dans l'élaboration d'un plan de développement visant à en accroître le degré de maturité • Coordonner les actions internes UB inhérentes à l'innovation • Participer et représenter des établissements dans des réseaux et des évènements thématiques • Veiller et détecter les opportunités de financement des projets du portefeuille Innovation, dans le cadre d'appels nationaux, européens, ou internationaux • Animer le réseau de chercheurs et enseignants-chercheurs, en lien avec les partenaires socio-économiques, les collectivités et le grand public, pour favoriser l'émergence de projets d'innovation PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un doctorat en sciences humaines et sociales, et vous disposez idéalement d'une double formation alliant approche scientifique et compréhension économique — qu'il s'agisse de management d'entreprise, de marketing, de gestion ou de développement commercial. Cette complémentarité vous permet d'appréhender avec finesse les enjeux d'interface propres au poste. Vous maîtrisez les méthodes de créativité, d'animation et d'innovation, tout en étant capable de piloter et d'animer une communauté. Vos compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral — y compris en anglais — vous permettent de convaincre, de partager et de valoriser les résultats avec clarté et efficacité. Votre posture professionnelle se distingue par une réelle curiosité intellectuelle, une aisance relationnelle et une capacité à coopérer avec une diversité d'interlocuteurs. Une première expérience au sein ou en lien avec un ou des établissements de l'ESR (innovation ou valorisation de la recherche) serait un plus. Avantages liés au poste : 50 jours de congés annuels dès la première année Télétravail possible selon nécessités et organisation du service Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois Restauration subventionnée Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Pour être complète, votre candidature doit comporter votre CV et une lettre de motivation (1 page maximum).