RESPONSABILITÉS : MISSIONS PRINCIPALES Gestion des dossiers de pré admission - Vérification des dossiers de pré admission provenant des plateaux de consultations Accueil des patients hospitalisés ou de leur famille - Accueil et information sur l'hospitalisation - Visite auprès des patients ou prise de contact avec leurs proches pour compléter leur dossier administratif Gestion des dossiers - Gestion des entrées et sorties des patients - Enquêtes administratives auprès des patients ou de leurs proches - Suivi des prises en charge en lien avec le service social - Envoi des demandes de prise en charge aux assurances et saisie informatique - Contact avec les assurances et mutuelles - Suivi des dossiers jusqu'à la mise en facturation - Hospitalisation en activité libérale: vérification avant facturation de la bonne saisie de l'acte AL - Contrôle et correction des mouvements de population - Travail avec le DIM pour les PIE - Prise en compte de la liste des erreurs avant facturation et corrections - Traitement du contentieux sur exercice en cours - Gestion des codes de suivis de gestion des séjours Gestion des chambres seules - Edition des documents de chambre seule par patient - Visite auprès des patients pour les informer et obtenir leur accord signé - Mise en facturation Lancement des traitements de facturation Ouverture et gestion du courrier Gestion des dépôts de biens et de valeurs effectués par les patients Encaissement des produits hospitaliers En l'absence de la responsable, vérification des caisses et EQUIPE, ENVIRONNEMENT Vous travaillerez sous la responsabilité du référent et régisseur du pôle placé lui-même sous la responsabilité hiérarchique de l'Attachée d'Administration Hospitalière de la GAP. CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL Recrutement en CDD de 3 mois renouvelable ou par voie de mutation ou détachement Poste accessible aux titulaires et contractuels 90% sur la base de 37h30 hebdomadaire, 25 CA, 15 RTT et 2 congés hors saison Plage horaire de travail : 8h-18h Prise de poste souhaitée : 1er janvier 2026 Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 30 novembre 2025, référence AVP 163-2025, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr AVANTAGES # Etablissement moderne # Parkings gratuits # Politique de mobilité interne et de formation # Crèche # Amicale du personnel, conciergerie, CGOS # Restaurant du personnel # Primes d'intéressement aux projets collectifs # Forfait mobilité durable # Service interne de santé au travail # Compte Epargne Temps PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances, compétences et aptitudes requises : Débutant(e) accepté(e) Adaptation aux logiciels métiers Etre organisé(e), rigoureux(se) et méthodique Etre à l'écoute, discret(e) et savoir respecter le secret professionnel Savoir travailler en équipe et en pluridisciplinarité