POSTE : Fiscaliste International H/F DESCRIPTION : Qui sommes nous Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans. Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières. Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique, Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur. Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, , c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain. Vos missions Au sein du Pôle Finances - Direction des comptabilités et fiscalité du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, vous aurez pour mission de : - Participer à la rédaction et au suivi des documentations Prix de Transfert (master file et local file), - Participer à la mise en place de la règlementation Pilier 2. Plus précisément, vous serez amené(e) à : - Participer à l'établissement et le suivi de la politique Prix de Transfert du groupe ainsi que l'établissement des documentations Prix de Transfert du groupe ; - Assurer la préparation et le suivi de la documentation au niveau de l'ensemble du groupe et de ses filiales, notamment revoir et mettre à jour les analyses fonctionnelles et économiques (benchmarks) des différentes entités du périmètre ; - Participer à l'implémentation et au suivi des régimes de fiscalité internationale (CBCR, Pilier 2, ) ; - Participer aux missions d'assistance à contrôle fiscal et négociation avec les administrations fiscales ; - Participer aux procédures d'élimination de la double imposition (i.e. procédures amiables) et d'accord préalable en matière de prix de transfert (i.e. APP). - Être proactif(ve) sur les sujets prix de transfert : analyse de l'évolution des réglementations prix de transfert, anticipation et mise en oeuvre des recommandations BEPS, de l'OCDE, de l'ONU, etc. pour minimiser les risques. Le service fiscalité à l'international est composé de 3 collaborateurs et une responsable. Au sein du service, vous bénéficierez d'un fort niveau d'autonomie et serez amené(e) à interagir avec l'ensemble des directions (financières, projets, commerciales, juridiques), en France et à l'international. De manière régulière, vous serez en contact avec de nombreux intervenants des directions financières locales et fiscales des entités de votre périmètre et les responsables des lignes métiers. Ce que vous allez vivre chez nous Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien. Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient : - d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe - d'un abondement - jusqu'à 23 jours de RTT par an - d'une 6ème semaine de congés payés - d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine - d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants - d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) - d'un plan épargne entreprise et PERCO - d'une politique parentale avantageuse - de conditions bancaires et assurances préférentielles - des avantages du CSE - d'un accès au restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant - d'une prise en charge d'un abonne