RESPONSABILITÉS : Sous la supervision de la Responsable RH Groupe, vous rejoindrez une équipe RH dynamique de 10 collaborateurs, vous assurez la gestion complète du processus paie et administratif pour un portefeuille d'environ 250 salariés : Paie - Collecte, vérification et traitement des éléments variables - Édition et contrôle des bulletins (multi-conventions, multi-établissements) - Établissement des DSN et autres déclarations sociales - Suivi des absences, congés, plannings et compteurs temps - Interface avec la comptabilité (imputation analytique et suivi des charges) Administration du personnel - Gestion des formalités d'entrée et de sortie (contrats, affiliations, soldes) - Classement, archivage et numérisation des documents RH - Suivi des entretiens annuels / professionnels - Contrôle des pointages et émargements - Aide au recrutement et support aux directeurs de sites Support RH - Conseil aux managers sur les obligations légales et procédures internes - Participation à l'évolution des outils SIRH (notamment Nibelis & Horoquartz) - Contribution à des projets transverses RH et de développement du groupe PROFIL RECHERCHÉ : - Formation BAC+2/3 en paie, RH ou gestion du personnel - Expérience confirmée d'au moins 2 à 3 ans en paie en entreprise - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d'un SIRH (Nibelis apprécié) - Solides connaissances en droit du travail et législation sociale - Sens de la confidentialité, rigueur, autonomie, et très bon relationnel Ce que nous vous offrons - Un cadre de travail exceptionnel au cœur du patrimoine (Jardins de Marqueyssac) - Une ambiance bienveillante et collaborative au sein d'une équipe soudée - Un poste polyvalent, au cœur de problématiques RH concrètes, avec la possibilité de développer une expertise sur certains volets du métier - Des outils RH modernes et une politique de formation active - Lieu de travail : sur site (pas de télétravail), en raison de la nature confidentielle et collaborative des missions paie et RH - Modulation du temps de travail : 38h en moyenne, avec un système de récupérations sur l'année - Mutuelle d'entreprise - Avantages billetterie sur les sites culturels du groupe Intéressé(e) ? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à : Poste à pourvoir en CDI fin 2025 / début 2026 – entretiens à partir de novembre 2025.