RESPONSABILITÉS : Localisation: Nantes - Présidence / Centre Loire Avec plus de 4 600 personnels, 6 campus dans les villes de Nantes, Saint-Nazaire et la Roche-sur-Yon, Nantes Université est un des plus grands employeurs de la Région Pays de Loire : 1 habitant de la métropole nantaise sur 12 travaille ou étudie à l'université. Nantes Université est structurée en 4 pôles (Humanités, Santé, Sociétés, Sciences et technologie). Elle compte 19 composantes (14 UFR, 3 IUT, Polytech, INSPE) et 44 laboratoires de recherche. Avec ce modèle d'organisation innovant et audacieux, Nantes Université porte ses missions de formation et de recherche au plus haut niveau tout en plaçant ses 43 000 étudiants et leur réussite au cœur de son action. La Direction de la Formation et des réussites étudiantes (DFRU) assiste l'équipe politique de Nantes Université. Elle contribue à la définition de la politique formation de l'établissement, dont elle assure la mise en œuvre opérationnelle, le cadrage réglementaire et la gestion courante. Elle est constituée de 7 services œuvrant dans leur domaine d'action, en lien étroit avec les pôles, composantes et établissements composantes, et pilote certains programmes transversaux objets notamment de contractualisation avec l'Etat. MISSIONS Sous l'autorité du Chef de service, en lien avec les services de scolarité des composantes, les pôles, l'INSPÉ et l'ensemble des directions et services administratifs, financiers et techniques de l'université, il.elle coordonne l'activité « scolarité » et garantit sa mise en œuvre à l'échelle de l'établissement. Il.elle peut être amené.e à être le-la référent.e de l'établissement pour une ou plusieurs applications nationales liées à la gestion des cursus étudiants. FICHE DE POSTE INTEGRALE: https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-un-e-responsable-de-la-mission-scolarite-dfru-3 PROFIL RECHERCHÉ : • Versant : Fonction publique d'État • Type de recrutement : Catégorie A, titulaire ou contractuel.le, CDD 3 ans (article L.332-2,2 du CGFP) • Formation et/ou qualification : Bac + 5 spécialisation contrôle de gestion et/ou évaluation des politiques publiques ou toute autre spécialisation similaire • Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : · Une expérience dans l'Enseignement Supérieur et de la Recherche constitue un atout ; · Des expériences réussies en matière d'encadrement, de conduite de projet et de pilotage dans le domaine de la formation et particulièrement de la scolarité seraient appréciées. Poste ouvert aux agents susceptibles de se prévaloir d'une priorité légale conformément aux dispositions de l'article L.512-19 du Code Général de la Fonction Publique (sur présentation d'un justificatif).