RESPONSABILITÉS : Le Service Commun de Formation Continue est rattaché à la Direction Sciences et Société (DISS) il est organisé en 4 pôles : pôle Gestion et conseil, pôle Alternance, pôle Contrôle interne et pôle DAEU et formations courtes. Une des missions transversales du SCFC est l'ingénierie, le développement et la certification de nouveaux projets de formation FTLV, (Diplômes Universitaires, formations en alternance, LP, Master, modularisation, formations courtes...). Ces projets sont validés en amont et en interne par les instances (Conseil d'UFR, CFVU, CA) ou/et en externe (HCERES, France Compétences...). ACTIVITES PRINCIPALES • Co-accompagner en appui des projets de création, de développement et de certification, l'équipe en charge de l'ingénierie de formation et, le cas échéant, les EC dans leur projet d'ingénierie relevant de la formation continue et de l'apprentissage. • Contribuer à la faisabilité et à l'évaluation des projets d'ingénierie de formation des responsables pédagogiques et des composantes (UFR et Instituts) en lien avec l'équipe en charge de l'ingénierie de formation • Participer à la construction d'outils méthodologiques et de supports de communication en lien avec les besoins d'ingénierie de la formation continue ACTIVITES ASSOCIEES • Participer à l'animation d'ateliers collectifs à destinations d'un public divers (enseignants chercheurs, responsables administratif et financier ...) • Participer à la mise en place de la démarche qualité • Conduire une activité de veille PROFIL RECHERCHÉ : Poste de catégorie A ouvert aux contractuels SAVOIRS GÉNÉRAUX, THÉORIQUES OU DISCIPLINAIRES • Maîtrise des process d'ingénierie de formations tout au long de la vie (étude de marché, note d'opportunité, certification, conventionnement, matrice financière etc.) • Maîtrise des textes législatifs et règlementaires de l'environnement de la formation tout au long de la vie (continue, alternance etc.) SAVOIRS SUR L'ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL • Connaissance de la formation tout au long de la vie (dispositifs de formation continue et alternance) • Connaissance de l'offre de formation de l'enseignement supérieur (formation initiale et continue) • Connaissance des acteurs majeurs de la Formation Continue (Via compétences, France Travail, France Compétences, OPCO...) SAVOIR-FAIRE • Aptitude à la gestion de projet • Capacité à travailler en équipe • Capacité à évaluer et hiérarchiser les priorités • Capacité d'écoute et relationnelle COMPORTEMENTS ATTENDUS • Être force de proposition et faire preuve d'initiative • Être Autonome et faire preuve de rigueur Candidatures (lettre de motivation et CV obligatoires) à adresser au plus tard le 10 novembre 2025 Poste à pourvoir le 17 novembre 2025 jusqu'au 30 janvier 2026 Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine) Poste de catégorie A ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD (suppléance)