Notre client est une PME dynamique basée à Levallois-Perret. Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, il souhaite recruter un(e) RRH avec une expertise juridique pour intervenir en complément d'activité. Le poste vise à accompagner la direction et les managers sur les aspects RH et juridiques, gérer les dossiers sensibles et optimiser les process internes. Missions principales : Conseiller et accompagner la direction et les managers sur les questions RH et juridiques. Superviser la rédaction et la mise à jour des contrats, avenants et documents internes. Gérer les dossiers sensibles : contentieux, procédures disciplinaires, relations sociales. Veiller au respect du droit du travail et des obligations légales. Participer à l'optimisation des processus RH adaptés à une PME. Diplôme en Ressources Humaines ou en droit du travail, avec expérience confirmée en gestion juridique RH. Autonomie, rigueur et sens du relationnel. Capacité à travailler dans une PME à taille humaine. Idéal pour un(e) professionnel(le) souhaitant un complément d'activité.