POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : ?? Ducey (50) ?? Contrat CDD - 6 mois ?? Rémunération : 30 à 36 KEUR brut annuel selon profil ?? Horaires de journée - 39h/semaine Votre mission : Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel ainsi que la préparation de la paie pour l'ensemble des collaborateurs du site. Vos principales responsabilités seront : Participer à la gestion du temps de travail et à l'administration des salariés ; Collecter et analyser les données nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (temps, heures supplémentaires, absences, etc.) ; Gérer les congés, absences et arrêts de travail ; Établir les DSN événementielles ; Effectuer les formalités administratives liées à l'embauche et au départ des salariés ; Mettre à jour et suivre les dossiers administratifs du personnel ; Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Votre profil : Titulaire d'un Bac +2 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel. Vous connaissez la convention collective de la Métallurgie et avez déjà géré différents systèmes horaires et modes de rémunération. Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez collaborer efficacement avec les différents services de l'entreprise. La discrétion, la rigueur administrative et la fiabilité font partie de vos points forts. La maîtrise des logiciels Silae et eTemptation serait un atout apprécié. Ce que nous vous offrons : Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise industrielle reconnue ; Un poste polyvalent alliant paie, administration du personnel et contact humain ; Un environnement de travail dynamique où l'esprit d'équipe et la collaboration sont au coeur du quotidien. non PROFIL : Votre profil : Titulaire d'un Bac +2 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel. Vous connaissez la convention collective de la Métallurgie et avez déjà géré différents systèmes horaires et modes de rémunération. Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez collaborer efficacement avec les différents services de l'entreprise. La discrétion, la rigueur administrative et la fiabilité font partie de vos points forts. La maîtrise des logiciels Silae et eTemptation serait un atout apprécié.