Pour le service Habitat, l'accompagnant de nuit respecte les valeurs et orientations du projet associatif de la Chrysalide d'Arles et conformément à la loi du 2 janvier 2002, son action s'inscrit dans le cadre du Projet d'Etablissement du Foyer. L'accompagnant de nuit assure l'accompagnement des résidents durant la nuit, veille à leur sécurité et répond aux besoins d'assistance. Il/elle travaille en autonomie, avec le soutien d'une équipe de jour pour le relais d'informations et des échanges réguliers sur le suivi des résidents. Les missions sont : - Assurer une surveillance régulière et discrète des résidents durant la nuit. - Veiller à la sécurité physique et au bien-être des personnes en identifiant et en anticipant les risques potentiels. - Apporter un accompagnement personnalisé et bienveillant dans les situations d'urgence. - Intervenir en cas de situation de crise (chute, malaise, etc.) en appliquant les consignes de sécurité et les protocoles en vigueur au sein de l'établissement. - Alerter les secours et l'équipe encadrante si nécessaire et rédiger des rapports d'incidents. - Effectuer des rondes dans les espaces communs et individuels selon le protocole de l'établissement. - Répondre aux besoins des résidents durant la nuit (aide au déplacement, hygiène, soutien émotionnel si nécessaire). - Accompagnement en soirée et le matin au levé des personnes accompagnées et proposition d'activité (mise au lit/ petit déjeuné/moments calme/ .) - Assurer aux habitants la réalisation d'un accompagnement garantissant une autonomie dans les actes de la vie quotidienne en respectant leurs attentes, leur intégrité et leur intimité. - Créer un climat calme et harmonieux dans l'unité de vie garantissant l'individualité de chaque habitant et le respect de leur PAP. - Être garant de l'expression des personnes dans leurs habitations. - Collaborer avec les équipes de jour pour un relais d'informations efficace et assurer une continuité de l'accompagnement qualitative. - Participer aux transmissions avec l'équipe de jour pour assurer un suivi de qualité. - Rédiger les transmissions de nuit et signaler toute anomalie ou événement important. - Participer aux réunions d'équipe lorsque cela est requis pour ajuster et améliorer les pratiques de veille. - Solidarité avec les membres de son équipe. En cas de problème il peut être amené à réaliser son travail en équipe restreinte. - Participation à des temps d'échanges en équipe pour faire évoluer les pratiques d'accompagnement collectives. - Diplôme attendu : AES (Accompagnant éducatif et social), AS (Aide-Soignant). Compétences : - Connaissance des techniques d'accompagnement des personnes en situation de handicap. - Capacité d'adaptation aux besoins individuels et de gestion des situations d'urgence. - Sens de l'organisation, patience, et aptitudes relationnelles. - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. Qualités personnelles : - Sens de l'écoute et respect des autres. - Dynamisme, créativité et bienveillance. CDD minimum 1 mois, en remplacement d'un salarié en longue maladie Repas à titre gracieux Mutuelle employeur CSE