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Chargé de Mission Fonction Employeur et Démarches Amélioration Continue F/H - Administration des RH (H/F) 87 - LIMOGES
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Offre n° 4752866
Chargé de Mission Fonction Employeur et Démarches Amélioration Continue F/H - Administration des RH (H/F)
87 - LIMOGES - Localiser avec Mappy
Publié le 25 septembre 2024
Descriptif du poste: Dans le cadre d'une création de poste, INAÉ recherche un(e) chargé (e) de mission Fonction Employeur & Démarche Amélioration continue en CDI, à temps partiel (4 jours/ semaine). Il/Elle travaille sous le contrôle de la Directrice Régionale Adjointe en charge du pilotage opérationnel de ces thématiques. RESPONSABILITES PRINCIPALES Les actions du chargé de mission Fonction Employeur & Amélioration Continue se situent dans le développement du secteur : § Déployer les actions Qualité, QVCT, Mesure d'impact mise en œuvre par INAÉ et les Réseaux Nationaux § Déployer les actions de soutien aux SIAE dans leur rôle de fonction Employeur § Développer des partenariats avec les acteurs partie prenantes des sujets RSE au niveau régional § Participer à la promotion du secteur de l'IAE sur les départements 87, 19, 23 et 24 Votre mission comporte une grande partie d'actions et de portage de dossiers régionaux à l'échelle de la Nouvelle-Aquitaine et est également ancrée dans les départements 87, 19, 23 et 24 sur les actions de proximité. MISSIONS #EXPERTISE - MISSION REGIONALE (60% du temps) Déploiement des actions en lien avec les démarches Qualité des réseaux, l'amélioration continue, la RSE et la QVCT : · Déploiement actif de l'outil Projet d'Insertion déployé par INAE (Outil d'évaluation des pratiques des SIAE) · Participer au déploiement des démarches qualité Réseaux (CAP COORACE, UNAI, Chantier Ecole, . ) · Déploiement de la feuille de route INAÉ sur la QVCT en lien avec des partenaires externes comme l'ARACT NA, etc . · Accompagnement des directions et gouvernance au management par la qualité dont leur propre qualité de vie au travail · Participation aux instances régionales sur la RSE (Groupe RESONNANCE) Déploiement des actions en lien avec le plan d'action Fonction Employeur d'INAÉ · Sensibilisation des directions à la mise en place d'action autour de la sécurité et santé au travail · Accompagnement des SIAE sur les droits et devoirs en tant qu'employeur à travers diverses actions comme des RDV juridiques avec Cabinet FIDAL. #PROXIMITE - ANIMATION TERRITORIALE (20% du temps) Accompagnement collectif des SIAE à se positionner en tant qu'acteur du territoire, ancrage territorial · Participer aux comités de pilotage, SIAE et partenaires, · Contribuer à des instances et animer des partenariats opérationnels, · Collaborer avec les acteurs du service public pour l'emploi Participer à la promotion du secteur de l'IAE · Participation à la promotion de l'IAE et la communication sur INAÉ : animation d'ateliers de découverte, interventions auprès de partenaires ou étudiants · Représenter l'IAE auprès des entreprises et partenaires · Valoriser les passerelles et parcours RH entre SIAE et entreprises, · Créer des temps forts d'interconnaissance et de coopération. Profil recherché: COMPETENCES et APTITUDES · Niveau minimum Bac + 4 ou équivalent, en gestion RH, Psychologie du travail, Ergonomie, . · Expérience exigée dans l'accompagnement d'entreprises et/ou du secteur associatif · Connaissance souhaitée du droit associatif, des statuts de l'économie sociale et du droit social, · Expérience dans l'animation d'acteurs et le travail en collectif, · Connaissance souhaitée du secteur de l'insertion par l'activité économique et de l'environnement institutionnel public et privé, · Aptitudes au travail en équipe et goût pour le travail en réseau, · Qualités relationnelles et rédactionnelles, · Capacité d'analyse et de synthèse, · Sensibilité aux valeurs de l'économie sociale et solidaire. · Connaissance des réseaux sociaux et outils de communication, · Capacité d'analyse d'un contexte, de création de partenariats, · Capacité d'adaptation, · Capacité d'animation de temps collectifs, · Capacité à mettre en réseau
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 31 - 32 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
INAÉ
Qui sommes-nous ? Créée en 2016 suite à la fusion des inter-réseaux GARIE, IRIS et URSIE, INAÉ incarne la force collective pour l'insertion économique en Nouvelle Aquitaine. INAÉ est une association dédiée au développement de l'Insertion par l'Activité Économique en Nouvelle-Aquitaine. INAÉ a pour projet : · D'être un lieu d'expression collective, de plaidoyer et d'expérimentation, un centre de ressources dédié au secteur de l'insertion par l'activité économiq...
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