Objectif de la mission :  Le Test Manager aura pour mission de piloter et structurer la stratégie de test from scratch d'un projet d'intégration de solution et de manager une équipe de testeurs de 6 à 10 personnes. Il sera responsable de la définition, de la mise en œuvre et du suivi des activités de test fonctionnel, technique et automatisé, en coordination avec les équipes internes et les interlocuteurs métiers. Responsabilités principales :  - Encadrer et animer une équipe de 6 à 10 testeurs (internes et externes). - Définir et déployer une stratégie de test complète (from scratch) : fonctionnelle, technique, automatisée et de performance. - Assurer la communication et la coordination entre les équipes projet et les parties prenantes. - Superviser la mise en place des environnements et des outils de test. - Garantir une automatisation des tests en s'appuyant sur les meilleures pratiques BDD et CI/CD. - Contribuer aux tests techniques et de performance (Apache JMeter). - Mettre en œuvre le suivi qualité et les reportings liés aux indicateurs de test et de couverture. - Maintenir une vision globale de la qualité, incluant les tests cyber, fonctionnels et automatiques. - Assurer la conformité avec les standards qualité et sécurité en vigueur. Compétences techniques requises:  - Cucumber (prioritaire - BDD) - Jenkins (intégration et déploiement continus) - XRAY / Jira (traçabilité, reporting) - Apache JMeter (tests de performance) - Python (scripts et automatisation) - Maîtrise du cycle de test complet (unitaires, intégration, système, UAT). - Expérience confirmée sur les tests automatisés (≥ 80 % du périmètre). - Vision transverse sur les domaines fonctionnel, technique et cybersécurité. - Pratique des environnements Agile / CI-CD. Profil recherché - Certification ITSQB indispensable. - Expérience confirmée (≥ 7 ans) en pilotage d'équipes QA et en stratégie de test. - Capacité à construire une démarche qualité à partir de zéro. - Excellent niveau de communication et coordination client/équipe. - Anglais courant (niveau C1) requis. - Sur site à Nice, pas de distanciel.  Soft Skills - Leadership naturel et sens du collectif. - Esprit analytique et rigueur méthodologique. - Proactivité, autonomie et culture du résultat. - Force de proposition en matière de qualité logicielle et automatisation