·Le /La pontier a pour mission principale selon les indications des bons de commande émis par le service commercial de préparer les produits destinés à être livrés aux clients. Il rassemble les produits, les conditionne, les contrôle et réalise les restes du parc. Le/La pontier est garant du respect du port des équipements de protection individuelle. Le/La pontier a pour missions principales d'assurer : Réaliser des manoeuvres ou la conduite d'engins lourds de manutention (portique, pont roulant, chariots élévateurs.) en vue du chargement/déchargement, transbordement, levage, positionnement de masses de toutes natures selon les règles de sécurité des biens et des personnes. Réaliser des opérations manuelles de colisage, nettoyage et/ou rangement. Faire le reste sur parc Ranger et nettoyer sa zone de travail Contrôler l'état des stocks et réalimenter avec le surstock (si existant) Réceptionner les camions de livraison de marchandise Contrôler la conformité (quantitatif/qualitatif) de la marchandise entrante et sortante Mettre en stock la marchandise entrante Charger/décharger les machines de production Signaler les écarts/regul de stock à faire au moment des préparations Veiller à l'entretien de premier niveau des engins Contrôler le fonctionnement et l'état des machines Former, si besoin, un préparateur commande / Pontier / Cariste Participer à l'amélioration continue de l'entreprise Utilisation CACES R484 OBLIGATOIRE Vous avez acquis une expérience de 1 ans dans une fonction similaire sur un poste idéalement dans la métallurgie · Vous avez un CAP ou un BEP en maintenance industrielle, électromécanique ou électronique, · Vous disposez de connaissances techniques avancées autour de la maintenance · Vous êtes une personne organisée et avez le sens de la gestion des priorités · Vos fortes qualités de communication et qui seront autant de qualités qui vous aideront dans la bonne marche de vos missions · Votre capacité à travailler en équipe vous permet de travailler dans une relation de partenariat pérenne et durable avec vos collègues et contribue au bon fonctionnement de vos missions dans un intérêt commun. Utilisation CACES R484 OBLIGATOIRE Type d'emploi : Temps plein, CDI après la période en intérim Salaire / Compléments de rémunération/ horaires : A déterminer selon expérience et profil - Part variable/primes : 13° mois, prime de vacances, autres primes, paniers, majorations - Autres avantages : entreprise familiale, Mutuelle très favorable - Organisation en Journée ou en 2/8 + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. Possibilité d'acompte de paye à la semaine si besoin. Services dédiés FASTT (mutuelle, location de véhicule, garde enfant, logement)