POSTE : Coordinateur - Domaine Respiratoire H/F DESCRIPTION : Asten Santé recherche pour son agence de Toulouse, un coordinateur Respiratoire H/F pour un CDI. Poste sédentaire Vos principales missions: - Réceptionne, analyse et traite les demandes d'appareillage classifiées comme urgentes, coordonne le retour au domicile en lien avec le personnel de santé (établissement, famille, ) - Traite les demandes de dépannage/modification traitement urgentes : analyse et utilise ses compétences techniques pour résoudre la demande par téléphone et planifie, le cas échéant, une intervention au domicile - Planifie les urgences en s'assurant de la compétence de l'intervenant et de la disponibilité du matériel ainsi que les informations patients En support du Service Relation Client, contribue : - Au traitement des demandes entrantes internes (SRC/DMT/IDE/DIET) et possiblement externes (prescripteurs, patients et/ou leur entourage, IDELs, établissements, etc.) quand le SRC n'a pu y répondre en premier niveau - A la gestion des informations relatives aux demandes entrantes via l'ERP et les outils tels que téléphone, email, extranet, SMS, etc. Rémunération & Avantages : - Salaire : 2200 brut. - Avantages sociaux : - Titres restaurants de 10€/jour pris en charge à 60% ou remboursement de vos frais déjeuner lors des déplacements, - Mutuelle famille prise en charge à 60%, - 1 jour de télétravail par semaine une fois autonome - Participation/intéressement, - Avantages divers du Comité Social et Economique - Politique de formation : perspective d'évolution interne, organisme de formation dédié (Asten académie). PROFIL : Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel et mettez le patient au coeur de vos priorités. Organisé.e, autonome et à l'aise avec les outils informatiques, vous avez un réel intérêt pour le secteur médical. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) respiratoire, Auxiliaire technique respiratoire, Infirmier(ère) respiratoire ou urgentiste disposant d'une expérience en coordination d'urgences respiratoires ou dans un environnement à forte réactivité. A compétences et qualifications égales, la priorité d'embauche sera accordée au candidat reconnu en situation de handicap.