Le département du Loiret est un territoire dynamique, situé à une heure de Paris, qui allie la force d'Orléans Métropole à une diversité de pays authentiques : Sologne, Beauce, Puisaye, Gâtinais. C'est une communauté de 670 000 Loirétains qui a trouvé son équilibre entre nature et culture, patrimoine et modernité, tradition et ouverture au monde. Elle accompagne les communes dans leurs projets, construit des solidarités territoriales et citoyennes (personnes âgées, usagers en voie d'insertion, enfants, famille), aménage des infrastructures et coordonne un tissu économique dense. Riche de ses ambitions, le Loiret est un territoire d'innovation. Education, routes, transports, économie, solidarité, développement durable et environnement, culture, sports... les compétences du Conseil départemental du Loiret sont variées et ses actions multiples. Il mène des actions dans de nombreux domaines afin de faire du Loiret un département de pointe. 1. Management opérationnel Vous encadrez une équipe d'environ 110 agents, avec un management direct de 15 cadres (médecins, cadres de santé PMI territoriaux et cadres en direction centrale). Vos missions incluent la structuration, la mobilisation de l'équipe et le développement des compétences. 2. Pilotage de Projets de Santé Publique . Concevoir et déployer des projets de prévention pour les femmes enceintes et les enfants de moins de 6 ans, avec une attention particulière pour les populations vulnérables. . Coordonner les actions avec le médecin référent de la protection de l'enfance et la CRIP. . Mettre en place une politique de santé environnementale en lien avec les territoires. 3. Temps clinique Assurer une activité de consultation selon les besoins territoriaux. 4. Partenariats et Expertise Technique . Assurer les relations avec les institutions (État, hôpitaux, CAF, secteur libéral) et le milieu associatif. . Représenter la collectivité au sein des instances de santé (CAMSP, Centres de Santé sexuelle). . Apporter un conseil technique lors des comités de direction. 5. Gestion et Fonctionnement . Élaborer le budget prévisionnel et optimiser les coûts et délais des services. . Superviseur le fonctionnement interne et la traçabilité informatique des dossiers médicaux. . Diplôme de Médecin obligatoire. . Expérience similaire souhaitée, idéalement en collectivité territoriale. . Spécificité requise : Expérience confirmée en pédiatrie et/ou obstétrique. Compétences managériales avérées . Capacité à fixer des objectifs, piloter et contrôler le travail des collaborateurs. . Aptitude à identifier, prévenir et gérer les conflits. . Maîtrise du suivi budgétaire. Compétences relationnelles et fédérateur . Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs processus de décision. . Maîtrise des procédures administratives et des règles de gestion interne. L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire. L'emploi correspond au cadre d'emplois des Médecins territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de six ans de contrat à durée déterminée avant possibilité d'avoir accès à un contrat à durée indéterminé. La rémunération selon profil et expérience se situerait entre 4450 euros brut et 6400 euros brut mensuel.