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RESPONSABLE DE LA BRIGADE DE L'ENVIRONNEMENT H/F - MAIRIE DE ARGENTEUIL 95 - Val d'Oise
Offre n° 4756561
RESPONSABLE DE LA BRIGADE DE L'ENVIRONNEMENT H/F - MAIRIE DE ARGENTEUIL
95 - Val d'Oise
Publié le 25 septembre 2024
Référence CSP: O095240/924001307 A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui ½uvrent au quotidien au sein des services municipaux. La direction de la Propreté urbaine recherche un Responsable de la brigade de l'environnement H/F. Vous assurez le pilotage stratégique, la définition des objectifs, la coordination, le suivi ainsi que le développement de la brigade de l'environnement. Vous encadrez une équipe de 7 personnes. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Supervision et suivi Effectuer une veille et de la prévention en matière de de respect du règlement externe de collecte, du code de l'environnement, du code Pénal, du code général des collectivités territoriales, du règlement sanitaire départemental et des arrêtés du Maire et en relever les infractions Réaliser la gestion administrative de l'activité de la brigade de l'environnement : S'assurer de la conformité des procès-verbaux, de la bonne tenue du tableau de bord ainsi que du bon déroulement des activités administratives qui en découlent Programmation, gestion et encadrement de l'activité Planifier et organiser le plan de charge de travail Gérer les ressources de travail au plan administratif (prise de congés, plannings, entretiens annuels) Rédiger un rapport annuel d'activité pour l'ensemble des actions réalisées, coordonner la réalisation des comptes rendus et du bilan annuel d'activité et mettre en oeuvre des indicateurs d'activité. Participer à la définition des priorités et des programmes prévisionnels, développer ou proposer des nouvelles missions et suivre leurs avancements Assurer la cohérence, la supervision et le suivi des programmes d'activités au sein de l'équipe Animer le relationnel et la représentation : participer aux commissions de travail et aux réunions interne, inter-service et avec les partenaires dédiés Piloter en direct ou apporter son appui à certains projets stratégiques ou techniques Animer ou participer à des instances spécifiques et des évènements en fonction de ses attributions opérationnelles et de l'organisation interne Coordonner l'information interne et faciliter la transversalité Activités de management et de gestion Rencontrer et échanger régulièrement avec les agents, proposer et mettre en place des outils de communication et d'échange, des évènements Répondre aux sollicitations des agents et transmettre si nécessaire les demandes l'employeur, en assurer le suivi Faire connaitre de façon générale les besoins, interrogations et propositions relatives aux agents (formation, amélioration des parcours professionnels,...)
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Communes
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