Mission Votre principale mission sera le développement du périmètre d'expertise dans toutes ses dimensions ·       Porter la vision stratégique de l'expertise et définir la proposition de valeur associée avec l'aide des Directeurs de Practice ·       Contribuer activement au développement commercial, d'une part en reprenant la main sur le portefeuille de clients existants et d'autre part en développant d'autres comptes grâce à une démarche réseau très soutenue auprès des clients, des partenaires, des concurrents, des sociétés de services et des autres BU du groupe,   ·       Participer au recrutement des consultants et s'impliquer dans le développement de leurs compétences ·       Manager des consultants dans le respect de la culture managériale de l'entreprise construite sur les valeurs du Management 3.0, les suivre dans le cadre de la réalisation des prestations. ·       Être dans une démarche positive de développement et de contribution à l'amélioration, l'optimisation et la pertinence de l'offre de services, et dans ce même esprit, faire jouer les synergies et la collaboration entre les différentes expertises de l'entreprise ·       Être le relais des valeurs de l'entreprise tant en interne qu'en externe ·       Et enfin, délivrer des missions et permettre ainsi l'accélération du foisonnement chez les clients.   Vous serez notamment amenés à travailler sur les missions suivantes : ·       Contract Management : o   Mettre en place l'organisation, les bonnes pratiques et les processus  o   Prendre en charge le pilotage d'un portefeuille de contrats IT (Cloud, Services, Prestations, Software) ·       Vendor Management : o   Mettre en place l'organisation, les bonnes pratiques et les processus  o   Prendre en charge le pilotage d'un portefeuille de fournisseurs IT ·       Software Asset Management : o   Mettre en place l'organisation, les bonnes pratiques et les processus  o   Sécuriser la contractualisation avec les éditeurs o   Piloter les assets software ·       Achats IT o   Mettre en place l'organisation, les bonnes pratiques et les processus  o   Prendre un charge un périmètre ou un portefeuille d'activités Profil  Expérience : Minimum 8 années d'expérience professionnelle, dont minimum 3 années d'expérience avérée dans la gestion des contrats, des fournisseurs et les achats. Une expérience de développement commercial dans un cabinet de conseil est un plus.   ·       Leadership ·       Vision du marché sur le périmètre qui vous est confié ·       Forte volonté et capacité de développement commercial (prospection et réseautage) ·       Posture conseil ·       Excellentes qualités relationnelles et de communication ·       Rigueur et organisation  ·       Capacité d'adaptation forte à un environnement Agile ·       Des compétences juridiques sont un plus   · Langues : Anglais requis