Martin Brower France, recherche pour son département financier situé au siège de l'entreprise à Lisses (91) un(e) Contrôleur/Contrôleuse de gestion junior (F/H) en alternance.   Votre rôle : Vos principales missions comprendront :   * Suivi, analyse et mise à jour de reporting, * Suivi de KPI et mesure de performance d'un site logistique, * Participation au processus budgétaire, * Gestion de stocks, * Etudes et analyses ad hoc.   Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de l'actualité du département financier. Votre profil :   Vous êtes à la recherche d'une alternance d'1 à 2 ans dans le cadre d'une formation supérieure de niveau bac+3/bac+5 dans le domaine du contrôle de gestion.   Vous faites preuve de ponctualité, de curiosité, et d'esprit d'équipe. Vous avez des qualités relationnelles avérées, savez prendre des notes et possédez un bon esprit de synthèse.   Vous maîtrisez Excel et avez idéalement des notions en VBA et BI.   Toutes nos opportunités d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.   Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence ! Rémunération et avantages : * Rémunération : salaire annuel sur 13 mois * Intéressement/participation * PEE * PER * CSE * Tickets restaurants * Mutuelle * 100% de prise en charge du titre de transport * Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d'apprentissage en ligne   Vous souhaitez nous connaître davantage, n'hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/ Process de recrutement : Parce qu'il nous semble important de vous donner de la visibilité sur notre process recrutement, sachez que lorsque vous nous adressez votre candidature, vous recevez une réponse de notre part sous un délai maximum de 2 semaines. Notre process de recrutement comprend 4 étapes clés - chaque étape validée déclenche la suivante : 1. Préqualification téléphonique si votre candidature correspond à l'opportunité proposée, 2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les Ressources Humaines et la ligne managériale du poste à pourvoir (maximum 3 entretiens), 3. Prise de références avec votre consentement et vérification de vos diplômes et documents d'identité, 4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes