POSTE : Juriste en Droit du Travail et de la Sécurité Sociale H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous ? Notre équipe d'experts accompagne les professionnels du secteur du transport routier dans leur gestion sociale. Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients et leur permet d'optimiser leur GTA, leur paie et leurs charges sociales. Notre objectif ? Simplifier la vie de nos clients avec des outils SIRH collaboratifs et performants. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe innovante et dynamique, garantissant un accompagnement personnalisé et conforme aux dernières réglementations. Participez à notre aventure et contribuez à l'évolution du secteur avec nous ! Nous recherchons un(e) Juriste en droit du travail et de la sécurité sociale pour rejoindre notre équipe ambitieuse et jouer un rôle essentiel au sein du service Juridique. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous ! Votre rôle : Vos missions pour les équipes STS : - Assurer la veille législative et réglementaire ; - Former les équipes aux évolutions du cadre juridique et social ; - Concevoir et rédiger des supports de formation sur les aspects juridiques liés à notre métier ; - Être le/la référent(e) sur la création et l'actualisation de la documentation juridique destinée à nos clients (modèles de contrats de travail, avenants, avertissements, etc.) ; - Participer à l'élaboration et à la sécurisation des documents en lien avec la paie, y compris les aspects relatifs à la protection sociale ; - Contribuer activement au développement de nouvelles offres juridiques ; - Être force de proposition pour identifier et mettre en oeuvre des solutions innovantes. Vos missions auprès de nos clients : - Assurer un rôle prépondérant dans le suivi et le conseil de toutes leurs obligations sociales ; - Les conseiller sur l'application des règles relatives à la protection sociale (cotisations, exonérations, affiliations, risques professionnels, etc.) ; - Réaliser des audits de conformité pour analyser leurs pratiques et proposer des plans d'action adaptés ; - Prendre en charge des missions d'accompagnement de leurs problématiques sociales (organisation des élections du personnel, rédaction d'accord d'entreprise, dénonciation d'usage). - Participer à la préparation des phases précontentieuses et contentieuses suite aux contrôles URSSAF. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience significative dans le conseil, qui vous a permis de développer une vraie écoute client et de proposer des solutions juridiques pertinentes et personnalisées. Vous êtes attaché(e) à la qualité du service rendu et aimez proposer du sur-mesure dans les missions que vous entreprenez. Vous recherchez un environnement dynamique, propice à la montée en compétences, tout en vous offrant autonomie et responsabilités dans votre périmètre. Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que juriste, en cabinet d'avocats ou au sein d'une entreprise de services, avec une spécialisation en protection sociale / sécurité sociale. Vous avez une bonne maîtrise du fonctionnement des organismes sociaux en particulier de l'URSSAF. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre proactivité. De bonnes raisons pour nous rejoindre : - Ensemble, on va plus loin : La cohésion d'équipe est notre force. Vous évoluerez dans un environnement où entraide, échange et reconnaissance sont des valeurs partagées par tous. - Des responsabilités enrichissantes : Vous aurez l'autonomie nécessaire pour piloter vos dossiers tout en ayant le soutien d'une équipe expérimentée. - Une évolution assurée : Chez STS, nous valorisons votre engagement avec des perspectives de développement et de montée en compétences. Ce que nous vous offrons : - Rémunération : 35K€ - 45€K selon profil, sur 12 mois. - Avantages : Prime vacances SYNTEC, carte tickets restaurant (10€ - pris en charge à 60% par l'employeur), mutuelle (prise en charge à 65% par l'employeur), chèques cadeaux et chèques culture, aide au stationnement et remboursement TCL, garage à vélos. - Qualité de vie au travail : Télétravail, cours de sport et une politique de fidélisation pour garantir votre bien-être et votre évolution au sein de l'entreprise. Processus de recrutement : - Échange de préqualification avec l'équipe RH - Entretien avec Maëlle, votre futur manager, et Monia de l'équipe RH - Questionnaire de personnalité et test techniques/étude de cas - Entretien avec Sabrina notre D