Pourquoi rejoindre Eurofeu ? Le groupe Eurofeu entretient la flamme depuis plus de 50 ans dans le secteur de la sécurité incendie. Ce qui nous différencie sur notre marché : Nous sommes fabricant français d'extincteurs Notre proximité avec un réseau d'agences au plus près de nos clients (Entrepreneurs individuels, TPE/TPI, PME/PMI, Grands Comptes & Collectivités) Notre diversité d'intervention à travers la vente, l'installation et la maintenance de nos produits (extincteurs, systèmes intégrés, signalisation, matériel incendie et secours) et services (formation incendie, audit de conformité...) Nous rejoindre, c'est partager la flamme qui nous anime : protéger l'Homme et son environnement. C'est aussi l'opportunité de participer à notre développement en France et à l'international, en apportant votre savoir-faire et votre personnalité. Vous souhaitez nous connaître davantage ? Rendez-vous sur notre site internet Et pour suivre notre actualité, soyons connectés : LinkedIn - Facebook - Instagram Votre feuille de route : ?? Intégration & Développement des compétences Construire et piloter le plan d'intégration des nouveaux collaborateurs commerciaux Organiser et animer des formations pour accompagner la montée en compétences des équipes Apporter un soutien opérationnel sur les Appels d'Offres ?? Pilotage de l'activité commerciale Suivre et maintenir à jour les KPI commerciaux Animer mensuellement les résultats (DT / Agence / Collaborateurs) auprès des équipes Réaliser un reporting régulier auprès des Chefs d'Agence et du Directeur Régional ?? Optimisation et performance Être garant de l'application des règles commerciales définies par la Direction Générale Proposer des solutions concrètes d'amélioration de la performance et de l'organisation du travail Assurer la gestion des parcs clients, y compris la négociation Ce que nous apprécierions chez vous : Savoirs : - Maitriser les normes liées à l'incendie (APSAD, code du travail, etc...) - Savoir utiliser les outils informatiques - Savoir animer et manager des équipes (minimum 2/3 ans) - Savoir communiquer - Savoir travailler en équipe Savoir être : - Être exemplaire au niveau des équipes commerciales - Faire preuve d'adaptabilité et d'agilité - Être rigoureux dans le travail - Faire preuve de confidentialité - Être fédérateur - Faire preuve d'aisance relationnelle