POSTE : Chargé·e d'Accompagnement Social et Professionnel H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité de la Responsable d'Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions sont : Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en oeuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d'insertion). Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours. Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie. Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l'accompagnement et les analyser. Processus de recrutement · 1 entretien RH · 1 entretien avec la Responsable d'accompagnement social & professionnel · 1 entretien avec le Directeur. Entre 2306 et 2536 € brut mensuel selon le profil + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe 39h hebdomadaires + 6,5 jours de RTT 5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté Tickets restaurant de 10,50 € + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur) Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb) PROFIL : * Expérience minimum en stage, alternance dans l'accompagnement social et professionnel dans une structure d'insertion par l'activité économique ou structure d'accompagnement à l'emploi (missions locales, PLI, etc.). * Connaissance d'un ou plusieurs publics fragiles, éloignés de l'emploi. * Maîtrise de l'outil bureautique (Pack office). Un plus si connaissance de logiciels métier insertion. * Adhésion au projet et esprit d'équipe. Bienveillance, patience, autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité. * Conditions du poste : Déplacements à prévoir 2 ou 3 fois/semaine dans le 93, Thillay, chelles. RÉMUNÉRATION : CDI, Agent de maîtrise, entre 2306€ et 2536€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires avec 6,5 RTT + Tickets restaurant de 10,50€ (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + prime collective selon les résultats du groupe. Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).