RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un Moniteur d'Atelier (H/F) pour un CDD de 2 mois partageant nos valeurs centrées sur le respect et l'autodétermination des personnes accompagnées. Vous intervenez auprès d'une équipe de 3 travailleurs handicapés afin d'organiser et coordonner leur travail dans le secteur technique essentiellement( mise à disposition des TH sur le site de Mantes la Jolie, une résidence médicalisée de 83 lits). Afin d'accompagner au mieux les personnes accueillies, vous aurez la responsabilité des taches suivantes : Assurer l'apprentissage et la formation professionnelle de ces travailleurs Encadrer et être le référent technique et pédagogique de l'équipe de travailleurs handicapés Guider le travailleur handicapé dans les différents aspects des activités professionnelles Veiller au bien-être, à l'épanouissement, à la sécurité du travailleur handicapé Préparer le travail confié par le client, organiser les postes, veiller à l'ergonomie de ceux-ci, mettre en œuvre et adapter l'organisation Adapter le poste de travail suivant le handicap de la personne accompagnée Rappeler les règles de la vie au travail et en société Favoriser le développement des compétences et l'autonomie dans les activités professionnelles Participer aux activités de soutien dans le cadre du projet personnalisé Avec le chef d'atelier : Participer à la mise en place, à la réalisation du projet personnalisé et contribuer à l'évaluation périodique du travailleur handicapé Contrôler la production, les délais et la qualité du travail effectué Accompagner les stagiaires qui vous sont confiés, rédiger l'évaluation sur le comportement au travail et participer à la réunion de bilan Informer de tous les évènements/cas spécifiques l'Adjoint de direction et le chef d'atelier en vue d'une éventuelle intervention PROFIL RECHERCHÉ : L'activité principale est l'accompagnement d'une équipe de travailleurs en situation de handicap qui interviennent sur 2 sites Leopold Bellan dans le domaine de la petite maintenance. Le candidat devra donc avoir impérativement une sensibilité pour le lien social. Dynamique et organisé, il devra également avoir un excellent sens relationnel et savoir organiser le travailler de l'une équipe dans la bienveillance. Avoir une expérience dans le domaine technique et/ou petite maintenance est un prérequis indispensable pour organiser les interventions en autonomie. Rémunération avec reprise de de l'ancienneté selon convention en vigueur (CCN51). En outre vous bénéficierez, - de la prise en charge de vos frais de transport mobilité durable, - de l'accès au self, - de la prise en charge de 60 % des frais mutuelle, - des avantages de notre CSE. Notre process de recrutement simplifié consistera en un unique entretien avec l'Adjoint de Direction et la RRH afin de valider la compatibilité de votre candidature avec les valeurs de la Fondation. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !